18 de março de 2022

Os principais hospitais de Jundiaí

A cidade de Jundiaí é conhecida tradicionalmente como a Terra da Uva, por sua extensa produção agrícola de uva em diversos bairros do município, além da sua colonização Italiana – que influencia o modo de vida dos moradores até hoje. O tema deste artigo é sobre a saúde jundiaiense. Separamos uma lista com os principais hospitais da cidade.

Características de Jundiaí

Quando se fala em Jundiaí, automaticamente lembramos da Serra do Japi, da coxinha de queijo, da Ponte Torta e dos mais variados pontos turísticos.

Outra característica marcante é a proximidade e o sossego que a cidade carrega. Localizada no interior de São Paulo, a cidade fica entre São Paulo e Campinas e tem chamado atenção das pessoas que vivem em grandes metrópoles e desejam experimentar a tranquilidade do interior e a modernidade de grandes cidades.

Educação, segurança, transporte, economia e cultura são pontos fortes, que garantem a qualidade de vida na cidade. Em relação à saúde, Jundiaí possui referência nesta área, tanto para quem busca atendimento público, quanto particular.

 

Os hospitais de Jundiaí

Com excelentes opções de hospitais e planos de saúde acessíveis, os moradores se sentem mais seguros durante um atendimento médico em caso de emergências. Eles também contam com inúmeras opções de coberturas, com ambientes hospitalares preparados, além de pronto atendimento, laboratórios e consultórios particulares.

Confira os principais hospitais de Jundiaí e veja se você realmente os conhece!

Hospitais particulares

Em Jundiaí, o Sistema Único de Saúde (SUS) abrange três hospitais, que oferecem atendimento gratuito.

  • Hospital de Caridade São Vicente de Paulo

O Hospital de Caridade São Vicente de Paulo é uma instituição privada, filantrópica, sem fins lucrativos, fundada em dezembro de 1902. Mantém convênio para atendimento do Sistema Único de Saúde (SUS) com a Prefeitura Municipal de Jundiaí, sendo referência para assistência em urgência e emergência e alta complexidade nas especialidades de Oncologia, Cardiologia, Neurologia e Ortopedia/Traumatologia.

A unidade atende uma população estimada em 900 mil habitantes, tanto da cidade de Jundiaí, quanto das vizinhas, como Várzea Paulista, Campo Limpo Paulista, Jarinu, Itupeva, Cabreúva e Louveira, sendo que em algumas especialidades também presta atendimento a Morungaba e Itatiba.

Endereço: R. São Vicente de Paulo, 223 – Centro, Jundiaí – SP, 13201-625

Telefone: (11) 4583-8155

  • Hospital Universitário

O Hospital Universitário, ou HU, tem foco em atendimento materno-infantil, com especialistas na área de pediatria, ginecologia e obstetrícia. foi inaugurado em outubro de 2003, por meio de uma parceria entre a Faculdade de Medicina de Jundiaí (FMJ) e o Poder Público.

Endereço: Praça Rotatória, s/n – Jardim Messina, Jundiaí – SP, 13207-450

Telefone: (11) 4527-5700

  • Hospital Regional de Jundiaí

O Hospital Regional de Jundiaí é uma unidade especializada, que realiza atendimentos em cirurgia geral, vascular, otorrinolaringologia, ortopedia, urologia, cirurgia plástica, cabeça e pescoço, além de exames de imagem diagnósticos. A unidade oferece atendimento integral na linha de cuidado cirúrgico, contemplando o preparo, o procedimento propriamente dito, o atendimento pós-cirurgia e as intercorrências pós-cirúrgicas

Endereço: Av. Prof. Luiz Rosa, s/n – Centro, Jundiaí – SP, 13201-625

Telefone: (11) 4527-4700

Apesar do atendimento ser gratuito e contar com profissionais qualificados, há muitas reclamações por parte da alta demanda e consequentemente da extensa fila de espera nos atendimentos. Isso acontece porque uma simples cirurgia pode levar anos para ocorrer, sem contar nos atendimentos com especialistas e exames médicos mais complexos. 

  • Hospital Pitangueiras

O Hospital Pitangueiras foi inaugurado em 1982, como parte do Grupo Sobam. Após uma história de sucessos, conquistas e investimentos, o hospital passou por um importante ampliação e modernização em 2014, construindo um anexo com seis andares e ampliando para 164 o número de leitos oferecidos com uti’s e centro cirúrgico de ponta, atendimento humanizado, apartamentos individuais e uma hotelaria de primeira.

Em 2018 o grupo Sobam, ao qual pertence o hospital Pitangueiras, acabou sendo adquirido pela Amil, controlada pela americana UnitedHealth. A partir daí uma série de melhorias foram iniciadas, com uma gestão voltada para as inovações digitais, aprimoramento dos protocolos e uma preocupação constante com a modernização dos espaços.

Endereço: R. das Pitangueiras, 651 – Vila Vianelo, Jundiaí – SP, 13206-716

Telefone: (11) 4588-6700

  • Hospital Santa Elisa

No dia 8 de maio de 1969, o Hospital Santa Elisa abria suas portas com 44 leitos destinados ao atendimento público em Jundiaí (SP). Nos anos 80, porém, deixaram de atender o setor público e migraram as operações para empresas de planos de saúde – seguradoras, operadoras e autogestões, além de atendimentos particulares.

Atualmente, conhecido como Hospital e Maternidade Santa Elisa – por ser especializado em partos – a instituição é considerada uma das mais sérias e competentes da região, responsável por proporcionar um atendimento médico hospitalar de grande porte.

Além disso, se tornaram referência em UTI Neonatal e Hemodinâmica na região.

Endereço: R. Sócrates Fernandes de Oliveira, 70 – Chácara Urbana, Jundiaí – SP, 13201-838

Telefone: (11) 4583-4444

  • Hospital Unimed

Unimed é uma cooperativa criada com o objetivo de proporcionar uma alternativa de assistência médica digna para a população brasileira, além de criar um sistema de trabalho que valoriza o empenho dos profissionais e é voltada exclusivamente para a satisfação dos clientes. Com esse objetivo, foi adotado o sistema cooperativista.

Fundada na década de 80, com foco na valorização do profissional e no exercício da prática médica de forma ética, justa e honesta, a Unimed Jundiaí Cooperativa de Trabalho Médico conta com:

  • 471 médicos cooperados;
  • 6 clínicas regionais próprias: Louveira, Várzea Paulista, Itupeva, Cabreúva e Cajamar – Unidade em Jordanésia e Unidade em `Polvilho;
  • 47 especialidades;
  • 63 clínicas credenciadas;
  • Laboratório próprio, além dos credenciados;
  • Pronto-Atendimento Infantil 24 horas;
  • Atendimento de urgência e emergência odontológico;
  • Pronto-Atendimento Adulto 24 horas (clínica médica, ortopedia, cardiologia e cirurgia geral);
  • Hospital próprio e mais 08 hospitais credenciados.
  • HPS Hospital Paulo Sacramento

Com excelência em parto normal, o Hospital e Maternidade Paulo Sacramento é reconhecido pela UNICEF como Hospital Amigo da Criança por proteger, apoiar e estimular o aleitamento materno, além de adotar o Método Canguru, que é um modelo de assistência ao recém-nascido prematuro internado. Especialista em cardiologia adulto, cirurgia sem sangue e cirurgias de alta complexidade, possui ampla estrutura para exames de hemodinâmica, tomografia e ressonância magnética. A Unidade, que atende vários convênios e é acreditada com a ONA nível 3, tem UTI adulto, UTI neonatal e UTI coronariana.

Ele conta com:

  • 137 leitos entre apartamentos e enfermarias;
  • 10 leitos de UTI adulto, 10 leitos de UTI coronariana, 12 leitos de UTI neonatal e 4 leitos de UTI pediátrica;
  • Salas cirúrgicas, de emergência, medicação e inalação;
  • Salas de pré-parto preparadas para o parto humanizado, com banheira de hidromassagem.

Endereço: R. XV de Novembro, 865 – Centro, Jundiaí – SP, 13201-005

Telefone: (11) 4527-6000

Conheça a JundMed!

Diferentemente do sistema público, contar com um plano de saúde possibilita um atendimento rápido e humanizado, além de um diagnóstico preciso. Para ter acesso aos hospitais mencionados anteriormente, basta conhecer um plano acessível e fazer a contratação.

A JundMed é uma corretora que está na cidade há mais de 22 anos e oferece as melhores condições para planos individuais, familiares ou empresariais.

É você quem escolhe a melhor opção, de acordo com a sua necessidade!

Para conhecer os planos ideais, clique aqui e fale com nosso time.

Estamos à sua disposição!

 

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Qual é a diferença entre enfermaria e apartamento?

Na hora de fazer orçamentos para contratar um plano de saúde, é comum que os consultores questionem os interessados sobre algumas opções relacionadas à contratação. Entre elas, está o tipo de acomodação oferecida: se é enfermaria ou apartamento.

Esses dois espaços têm diferenças consideráveis pois são instalações diferentes caso você ou o seu dependente precise ficar internado no hospital.

Portanto, enfermaria ou apartamento: como funcionam as acomodações do plano de saúde? Este é o tema do nosso artigo de blog desta semana. Você vai acompanhar as diferenças entre as acomodações, além de conferir qual oferece o melhor custo-benefício para você. 

Acomodação no plano de saúde: como funciona?

Uma acomodação é conhecida pelo local onde o paciente ficará hospedado durante uma internação no hospital. Comumente, existem duas opções: a enfermaria e o apartamento. Há essa diferença porque o tipo de acomodação interfere diretamente no preço do plano e na mensalidade paga.

Vale lembrar que não são todos os planos que cobrem internações. Normalmente, são os planos de saúde mais completos que oferecem esse tipo de serviço, como o plano hospitalar, o ambulatorial + hospitalar e o plano referência de cada operadora, pois esse costuma ser o mais completo

A enfermaria

Quando um paciente fica internado na enfermaria, ele compartilha a acomodação com outros pacientes e tem como limite máximo dois pacientes por quarto.

Ou seja, em um mesmo quarto, várias pessoas ficam juntas durante a estadia no ambiente hospitalar.

Sem contar que a enfermaria possui horários limitados para visitação. Normalmente os idosos, crianças, gestantes e portadores de necessidades especiais podem contar com acompanhantes nestes locais.

Outra característica é que nos sanitários das acomodações de enfermaria, eles são compartilhados.

O apartamento

O apartamento, por sua vez, possui mais diferenciais em relação às enfermarias.

 O principal está relacionado à privacidade. Afinal, tanto o quarto como o banheiro são exclusivos do paciente e de seus acompanhantes, visto que alguns dos convênios permitem acompanhantes para pacientes entre 18 e 60 anos.

Ao contrário do que vimos na enfermaria, as acomodações de apartamento oferecem mais horários flexíveis para visitas ao longo do dia e da noite.

As principais diferenças!

De modo geral, podemos separar em três itens as principais diferenças entre enfermaria e apartamento.

  1. Privacidade – Enquanto na enfermaria você precisa compartilhar o mesmo quarto com outras pessoas desconhecidas, no apartamento, o espaço se torna exclusivo somente para você.
  2. Acompanhante – Normalmente, a enfermaria permite acompanhantes apenas para os pacientes que são grupo de risco, como crianças ou idosos. O apartamento, por sua vez, dá direito a acompanhantes em qualquer idade.
  3. Horários de visita – Outro ponto é relacionado ao horário da visita, que também é diferente para cada tipo de acomodação. Na enfermaria, existe um horário fixo, que normalmente costuma durar 60 minutos e no apartamento, é mais flexível.

Dúvidas comuns

Quanto tempo posso ficar internado na enfermaria ou apartamento pelo plano de saúde?

Agência Nacional de Saúde (ANS) recomenda que não haja um tempo limite de internação. O indicado é que ela fique no hospital até estar totalmente recuperada, com recomendação médica para ser liberada.

Posso mudar da enfermaria para o apartamento?

É possível que essa portabilidade entre enfermaria e apartamento seja feita.

Nesse caso, o indicado é entrar em contato diretamente com a operadora do plano de saúde e verificar os custos adicionais que possivelmente serão feitos.

Qual a melhor opção: enfermaria ou apartamento?

A realidade é que depende muito da sua prioridade. Se você optar pela exclusividade, conforto e não se importa em pagar a mais por isso, o apartamento é a melhor opção. Mas se você acredita que não haveria problemas em compartilhar quartos e banheiros com outras pessoas, a enfermaria deve ser levada em consideração.

A dica geral é fazer uma listinha de prós e contras sobre cada uma das possibilidades e a sua prioridade para cada uma delas.

Identifique qual melhor atende a sua necessidade e entre em contato com o seu plano de saúde.

Conheça os planos com a JundMed!

A JundMed está à sua disposição para te ajudar e sanar todas as possíveis dúvidas. Converse com os nossos consultores, contrate a melhor opção ou dê um upgrade no seu plano. Clique aqui e fale com nossos especialistas!

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Quais são as principais doenças relacionadas ao trabalho?

O trabalho é um meio que nos possibilita inúmeras conquistas, tanto pessoais quanto profissionais. É naquele ambiente em que as pessoas passam a maior parte do dia, convivendo com seus colegas, líderes e demandas diárias. Entretanto, a rotina pode desencadear inúmeras situações capazes de afetar a saúde física e mental.

Afinal, quantas vezes você já teve momentos de estresse e tensão no ambiente de trabalho que resultaram em dores corporais?

É importante considerarmos uma realidade crescente: o aumento das doenças relacionadas ao ambiente corporativo, as conhecidas doenças ocupacionais.

O que são as doenças ocupacionais

As doenças relacionadas ao trabalho se caracterizam como patologias que são desencadeadas a partir da execução das atividades diárias.

Este é um termo genérico, utilizado para se referir às doenças profissionais e às doenças trabalhistas. Parecem semelhantes, mas há diferenças entre elas.

A Lei 8.213/91 define doenças ocupacionais como aquelas equiparadas ao acidente de trabalho, para fins previdenciários e fiscais, enquanto as doenças do trabalho não especificam uma determinada função ou profissão, mas têm origem diretamente às atividades desenvolvidas pela pessoa

As principais doenças relacionadas ao trabalho

Existem diversos tipos de patologias que podem atingir a saúde do trabalhador durante a execução de suas atividades. Vale lembrar que o estresse e a ansiedade não são as únicas causas. Fatores como condições de trabalho inadequadas, exposições a agentes químicos e falta de equipamentos de proteção também podem causar outros problemas.

Existem inúmeras doenças ocupacionais neste meio. A JundMed preparou uma lista com as principais para te alertar:

DORT

Os sintomas dos Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho (DORT) abrangem a bursite, tendinite, inflamação em articulações e dores lombares.

Desse modo, as alterações no corpo vêm a partir da execução de operações mecânicas repetidas, além das alterações da postura corporal e de complicações ergonômicas.

Quando o trabalhador enfrenta essas situações, ele fica propício a apresentar quadros de irritabilidade, dificuldade de concentração, fadiga e insônia.

De forma gradativa, a produtividade no trabalho fica comprometida, e há uma piora na qualidade de vida.

LER

Semelhante ao DORT, a Lesão por Esforço Repetitivo (LER) é um grupo de doenças com sintomas de dor nos membros superiores, com dificuldade de movimentação e redução da amplitude.

A LER costuma afetar músculos, tendões, ligamentos e os próprios nervos do paciente.

O que diferencia a LER da DORT é que a primeira não se caracteriza como uma doença específica em si. Isso significa que a LER é um conjunto de patologias com sintomas comuns, com origem no trabalho.

Os sintomas variam de pessoa para pessoa e em geral apresentam: formigamento, tendinite, bursite, mialgia, síndrome do túnel do carpo.

Estresse

A alta carga de estresse é outro tipo de doença do trabalho que pode ocasionar uma incapacidade na execução das atividades, bem como mudanças drásticas na rotina e bem-estar de cada pessoa.

Definimos estresse como a combinação de reações físicas e comportamentais que são provocadas por uma série de fatores, afetando principalmente a saúde mental e psíquica do paciente, desenvolvendo sentimentos e gatilhos de medo, desconforto, irritação, entre outros.

Se o estresse não for tratado, pode desencadear a Síndrome de Burnout – distúrbio relacionado ao esgotamento físico e mental.

Dermatose

A dermatose é uma das principais doenças relacionadas ao trabalho industrial, pois ela ocorre por conta do contato de agentes químicos ou biológicos.

Em geral, trata-se de qualquer alteração na pele do funcionário, desde alergias mais simples, até as lesões mais graves, que causam vermelhidão, inchaço, coceira e bolhas.

Como se proteger dessas doenças?

Um dos caminhos para se proteger dessas doenças é construir um ambiente profissional saudável. Quando se trabalha motivado, com um bom relacionamento social e apoio dos colegas, além de favorecer a prevenção de doenças, a produtividade e o bem-estar aumenta drasticamente.

Por isso, incluir dinâmicas sociais, feedbacks e mudanças estruturais no ambiente auxiliam neste processo. Não descarte também a promoção de treinamentos frequentes, para que os colaboradores saibam a postura e procedimentos corretos de como devem ser adotados.

Contar com uma política interna para fornecimento de equipamentos de proteção individual (EPI) é fundamental para manter os colaboradores seguros.

Como um plano de saúde me ajuda neste contexto?

Independente se você trabalha em home office, ninguém está escape a tudo isso e deve ficar atento às questões como ergonomia, quantidade de trabalho e espaço onde desenvolve as atividades.

Contar com um plano de saúde nestes casos é importante para garantir suporte e atendimento médico.

Quando se trata de doenças ocupacionais, o plano de saúde pode oferecer sim a cobertura e o tratamento completo.

Caso o paciente tenha desenvolvido LER ou DORT, o plano de saúde vai oferecer consulta com médico especialista em ortopedia e sessões com fisioterapia.

Os pacientes que tenham desenvolvido alguma doença ocupacional psicológica contarão com acompanhamentos com profissionais da psicologia.

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