O plano empresarial é um dos benefícios da empresa que mais a valoriza segundo o olhar do colaborador, pois ele garante mais conforto e segurança para ele.
Neste artigo vamos trazer informações importantes sobre esse plano de saúde.
Como funciona o plano de saúde empresarial?
Um dos diferenciais de uma empresa é quando ela adota o benefício de oferecer o plano de saúde.
Esse plano conta com inúmeras opções de serviços inclusos, alguns deles são:
- Especialidades com médicos de várias áreas;
- Ambulatorial que cobre atendimento de emergência;
- Clínicas que fazem avaliação física e psicológica, entre outros.
É importante que antes de escolher a prestadora, você cheque os serviços que ela disponibiliza, pois existem duas opções de plano de saúde.
Plano de saúde empresarial Coparticipativo
Aqui é dividido o valor da mensalidade com o colaborador. Ele paga somente quando o plano for utilizado, caso contrário nem a empresa e nem o colaborador precisam pagar.
O colaborador não pode pagar mais do que 12 meses de utilização do plano de saúde e a limitação de desconto é de até 30% do salário.
Plano de saúde empresarial Integral
Nesse plano, a empresa paga o valor total da mensalidade do convênio.
Porém é realizado um desconto em folha para poder utilizar esse plano de saúde, não podendo exceder 70% do rendimento bruto do colaborador.
É obrigatório aderir ao plano de saúde?
Não. Isso vale tanto para a empresa quanto para o colaborador.
A empresa não tem a obrigação em oferecer um plano de saúde para os seus colaboradores, esse seria mais um diferencial dentre outros benefícios.
O colaborador também não precisa aceitar, mas é importante que ele avise o RH da empresa.
Vantagens em oferecer esse benefício aos colaboradores
Ao receber esse benefício, ele entende que a empresa se preocupa com seu bem estar, automaticamente seu desempenho tende a ser melhor.
Estamos falando sobre seres humanos e não máquinas, então é normal que aconteça imprevisto com alguns problemas de saúde.
Ter acesso a esse plano faz com que o “problema” seja resolvido mais rápido e o colaborador consiga manter sua saúde em dia.
Como escolher o plano de saúde para a empresa?
A tabela de preço dos planos de saúde variam de acordo com a faixa etária de cada pessoa, com a abrangência e com a abertura escolhida.
Para saber mais sobre os planos e valores que se encaixam melhor com sua empresa, entre em contato aqui.
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