Você já precisou cancelar um plano de saúde e se deparou com uma cobrança de aviso prévio de 60 dias? Infelizmente, essa é uma prática ilegal e abusiva por parte das operadoras de planos de saúde, que viola a liberdade de escolha do consumidor e vai contra o Código de Defesa do Consumidor e o Código Civil.
A Resolução Normativa 195/09 da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) prevê essa cobrança, mas o Juízo da 18° Vara Federal do Rio de Janeiro reconheceu a nulidade do parágrafo único do artigo 17 da RN 195, permitindo que os consumidores rescindam os contratos com as operadoras de plano de saúde sem que sejam imputadas multas contratuais em razão de uma fidelidade de 12 meses de permanência e 2 meses de pagamento antecipado de mensalidade para um “aviso prévio”.
O Poder Judiciário tem reiteradamente reconhecido a nulidade desse tipo de cobrança, como no caso julgado pela Vara Única de Toritama, em Pernambuco. Após manifestar seu interesse em rescindir o contrato com a seguradora de plano de saúde, uma empresa se deparou com a cobrança de um aviso prévio de 60 dias. A empresa buscou resolver a situação de forma administrativa com a operadora de plano de saúde, que além de negar a suspensão das cobranças, ameaçou realizar protestos em cartório.
A empresa recorreu à Justiça, tendo o juízo reconhecido a abusividade da medida adotada pelo plano de saúde, determinando liminarmente a imediata suspensão das cobranças e a retirada de qualquer negativação ou protesto em nome da empresa, sob pena de pagamento de multa que chega a R$ 10.000,00.
É importante que os consumidores estejam cientes de que as operadoras de planos de saúde não podem cobrar multas ou aviso prévio em caso de cancelamento do contrato por parte do consumidor, seja em um contrato de plano de saúde individual ou coletivo. A imposição de qualquer penalidade contratual não possui sustentáculo jurídico, e exigir o pagamento do seguro por mais 60 dias é desproporcional e desarrazoado, e atende apenas aos interesses financeiros da seguradora, em detrimento do consumidor.
Portanto, se você está enfrentando essa situação, não hesite em buscar seus direitos. O Judiciário tem reconhecido a ilegalidade dessa prática, e o consumidor tem o direito de rescindir o contrato com a operadora de plano de saúde sem qualquer cobrança adicional.
Os planos de saúde são uma opção cada vez mais procurada por quem quer ter acesso a um atendimento médico de qualidade, sem gastar uma fortuna. No entanto, é comum que surjam algumas dúvidas sobre como funcionam esses planos e quais são as vantagens e desvantagens de cada tipo. Neste artigo, vamos responder às 10 maiores dúvidas sobre planos de saúde e mostrar como essa opção pode ser vantajosa para você e sua família.
O que é um plano de saúde?
Um plano de saúde é um serviço oferecido por empresas especializadas em saúde, que oferecem cobertura para consultas médicas, exames, procedimentos, internações e outros serviços relacionados à saúde.
Quais são os tipos de planos de saúde?
Existem vários tipos de planos de saúde, que podem variar de acordo com a abrangência geográfica, cobertura e valores. Entre os principais tipos de planos de saúde estão os individuais, familiares, empresariais e coletivos.
Como escolher o melhor plano de saúde?
Para escolher o melhor plano de saúde, é importante avaliar suas necessidades e prioridades, como a cobertura geográfica, o valor da mensalidade, a rede credenciada, as especialidades médicas disponíveis e as carências.
Como funciona a carência no plano de saúde?
A carência é o período em que o beneficiário precisa esperar para utilizar alguns serviços, como internações e cirurgias, após a contratação do plano de saúde. O prazo de carência pode variar de acordo com o tipo de serviço e a empresa de plano de saúde.
Como funciona a rede credenciada do plano de saúde?
A rede credenciada é composta por médicos, hospitais e clínicas que têm parceria com a empresa de plano de saúde. É importante verificar se a rede credenciada é ampla e se inclui especialistas nas áreas que você precisa.
Quais são as vantagens de um plano de saúde?
As vantagens de um plano de saúde incluem o acesso a um atendimento médico de qualidade, com agilidade e conforto, além de evitar gastos elevados com consultas e procedimentos médicos.
Quais são as desvantagens de um plano de saúde?
As desvantagens de um plano de saúde incluem a mensalidade, que pode ser elevada, além de possíveis carências e limitações na cobertura.
Como funciona a mensalidade do plano de saúde?
A mensalidade do plano de saúde pode variar de acordo com a empresa e o tipo de plano escolhido. É importante verificar se o valor cabe no seu orçamento e se a cobertura oferecida é adequada.
Como fazer uso do plano de saúde em casos de emergência?
Em casos de emergência, é importante entrar em contato com a empresa de plano de saúde para saber quais são os procedimentos e orientações para utilizar o plano de saúde. Em geral, a maioria dos planos oferecem atendimento de urgência e emergência.
Como contratar um plano de saúde?
Para contratar um plano de saúde, é importante pesquisar as opções disponíveis no mercado, avaliar a rede credenciada, as carências, a mensalidade e as especialidades médicas oferecidas. É possível contratar um plano de saúde diretamente com a empresa ou por meio de uma corretora de seguros.
Esperamos ter ajudado a esclarecer as 10 maiores dúvidas sobre planos de saúde e demonstrar a importância de contar com um serviço de qualidade para cuidar da sua saúde e da sua família. Se você ainda tem dúvidas ou está em busca de um plano de saúde adequado às suas necessidades, entre em contato conosco para um orçamento gratuito com um dos nossos consultores da Jundmed. Não deixe sua saúde em segundo plano, invista em um plano de saúde e tenha a tranquilidade de saber que está em boas mãos.
Saiba as diferenças, vantagens e benefícios de um plano de saúde empresarial para um pessoal
Muitas pessoas têm dúvidas sobre a diferença entre um plano de saúde empresarial e um plano de saúde pessoal. Enquanto o plano de saúde pessoal é contratado individualmente, o plano empresarial é oferecido pelas empresas aos seus colaboradores como um benefício.
Confira abaixo as principais diferenças, vantagens e benefícios do plano de saúde empresarial em relação ao plano de saúde pessoal.
Diferenças
Preços mais acessíveis: os planos empresariais costumam ter valores mais baixos em comparação aos planos pessoais, já que a empresa negocia diretamente com as operadoras de saúde.
Carência reduzida: a carência é o período em que o beneficiário não pode utilizar alguns serviços do plano de saúde, como cirurgias e internações. Nos planos empresariais, a carência costuma ser reduzida ou até mesmo eliminada, dependendo da negociação com a operadora de saúde.
Cobertura para dependentes: no plano empresarial, os dependentes dos colaboradores também podem ser incluídos no plano, como cônjuge e filhos, por exemplo.
Vantagens
Saúde do colaborador: ao oferecer um plano de saúde empresarial, a empresa demonstra preocupação com a saúde e bem-estar dos seus colaboradores, o que pode resultar em maior satisfação e engajamento da equipe.
Retenção de talentos: um plano de saúde empresarial pode ser um fator determinante para a retenção de talentos na empresa, já que muitos profissionais valorizam esse benefício.
Melhora na produtividade: com um plano de saúde empresarial, os colaboradores têm acesso a um atendimento médico de qualidade, o que pode resultar em uma maior produtividade no trabalho.
Benefícios
Desconto em impostos: as empresas podem deduzir o valor gasto com o plano de saúde empresarial no Imposto de Renda.
Flexibilidade: os planos empresariais podem ser personalizados de acordo com as necessidades da empresa e dos colaboradores, oferecendo opções de cobertura e serviços diferenciados.
Acesso a uma rede credenciada de qualidade: as operadoras de saúde que oferecem planos empresariais costumam ter uma rede credenciada de médicos e hospitais de qualidade, o que garante um atendimento adequado e eficiente.
Agora que você já conhece as diferenças, vantagens e benefícios de um plano de saúde empresarial em relação ao plano de saúde pessoal, que tal considerar essa opção para a sua empresa?
Entre em contato conosco para um orçamento gratuito com um dos nossos consultores da Jundmed e ofereça esse benefício aos seus colaboradores. Invista na saúde e bem-estar da sua equipe e aumente a produtividade da sua empresa.
O Bradesco é um dos maiores bancos do Brasil e também oferece planos de saúde para seus clientes. Neste artigo, você vai saber tudo sobre o plano de saúde Bradesco e entender como ele funciona.
O Bradesco Saúde é um plano de saúde voltado para empresas e pessoas físicas. Com uma ampla rede de hospitais, clínicas e laboratórios credenciados, o Bradesco Saúde oferece aos seus clientes uma série de serviços de saúde, desde consultas médicas em diversas especialidades até exames complexos e cirurgias.
Planos de Saúde
Entre as opções de planos de saúde oferecidos pelo Bradesco Saúde, destacam-se:
Plano Nacional Flex: é um plano de saúde básico, que oferece cobertura para consultas médicas em diversas especialidades, exames simples e internações em enfermaria.
Plano Nacional Plus: oferece cobertura para consultas médicas em diversas especialidades, exames laboratoriais e de imagem, internações em enfermaria ou apartamento, cirurgias eletivas e atendimento de urgência e emergência.
Plano Nacional Top: é um plano de saúde mais completo, que oferece cobertura para consultas médicas em diversas especialidades, exames laboratoriais e de imagem, internações em enfermaria ou apartamento, cirurgias eletivas, tratamentos odontológicos e atendimento de urgência e emergência.
Além dessas opções, o Bradesco Saúde também oferece planos empresariais, que podem ser customizados de acordo com as necessidades da empresa e dos seus colaboradores.
Para contratar um plano de saúde Bradesco Saúde, é necessário entrar em contato com a operadora ou com uma corretora de seguros especializada. O valor dos planos varia de acordo com a idade, o tipo de plano e a região de cobertura. É importante lembrar que os planos de saúde do Bradesco Saúde são regulamentados pela Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS), que é responsável por estabelecer normas e fiscalizar as operadoras de planos de saúde no Brasil.
Em resumo, o plano de saúde Bradesco Saúde é uma opção interessante para quem busca uma ampla rede de atendimento e serviços de qualidade. Com diferentes opções de planos e coberturas, o Bradesco Saúde oferece soluções personalizadas para atender às necessidades de cada cliente.
Se você está pensando em contratar um plano de saúde Bradesco Saúde ou gostaria de saber mais informações sobre os planos oferecidos pela operadora, entre em contato com a Jundmed, uma corretora de seguros especializada em planos de saúde. Nossa equipe está preparada para ajudar você a escolher o plano ideal para suas necessidades e oferecer um orçamento gratuito e sem compromisso. Acesse nosso site e preencha o formulário para fazer uma cotação. Não deixe de investir na sua saúde e da sua família. Escolha o Bradesco Saúde e conte com a Jundmed para te ajudar!
Se você está buscando um plano de saúde de qualidade e com ampla rede de atendimento, o Sobam pode ser uma excelente escolha. Neste artigo, você vai saber tudo sobre o plano de saúde Sobam e entender como ele funciona.
O Sobam é uma operadora de planos de saúde que atua em São Paulo e na região do ABC Paulista desde 1975. Com uma ampla rede de hospitais, clínicas e laboratórios credenciados, o Sobam oferece aos seus clientes uma série de serviços de saúde, desde consultas médicas em diversas especialidades até exames complexos e cirurgias.
Os Planos de Saúde
Plano Essencial: é um plano de saúde básico, que oferece cobertura para consultas médicas em diversas especialidades, exames simples e internações em enfermaria.
Plano Prata: oferece cobertura para consultas médicas em diversas especialidades, exames laboratoriais e de imagem, internações em enfermaria ou apartamento, cirurgias eletivas e atendimento de urgência e emergência.
Plano Ouro: é um plano de saúde mais completo, que oferece cobertura para consultas médicas em diversas especialidades, exames laboratoriais e de imagem, internações em enfermaria ou apartamento, cirurgias eletivas, tratamentos odontológicos e atendimento de urgência e emergência.
Além dessas opções, o Sobam também oferece planos empresariais, que podem ser customizados de acordo com as necessidades da empresa e dos seus colaboradores.
Contratação Simplificada
Para contratar um plano de saúde Sobam, é necessário entrar em contato com a operadora ou com uma corretora de seguros especializada. O valor dos planos varia de acordo com a idade, o tipo de plano e a região de cobertura. É importante lembrar que os planos de saúde do Sobam são regulamentados pela Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS), que é responsável por estabelecer normas e fiscalizar as operadoras de planos de saúde no Brasil.
Em resumo, o plano de saúde Sobam é uma opção interessante para quem busca uma ampla rede de atendimento e serviços de qualidade. Com diferentes opções de planos e coberturas, o Sobam oferece soluções personalizadas para atender às necessidades de cada cliente.
Se você está pensando em contratar um plano de saúde Sobam ou gostaria de saber mais informações sobre os planos oferecidos pela operadora, entre em contato com a Jundmed, uma corretora de seguros especializada em planos de saúde. Nossa equipe está preparada para ajudar você a escolher o plano ideal para suas necessidades e oferecer um orçamento gratuito e sem compromisso. Acesse nosso site e preencha o formulário para fazer uma cotação. Não deixe de investir na sua saúde e da sua família. Escolha o Sobam e conte com a Jundmed para te ajudar!
Quando se trata de planos de saúde, a Unimed é uma das operadoras mais conhecidas e respeitadas do Brasil. Com uma história de mais de 50 anos, a Unimed oferece uma ampla rede de atendimento e diversas opções de planos para atender às necessidades de seus clientes. Neste artigo, você vai saber tudo sobre o plano de saúde Unimed e entender por que ele pode ser uma excelente escolha para você e sua família.
A Unimed é uma cooperativa de médicos que nasceu em 1967 em Santos, no estado de São Paulo. Hoje em dia, a Unimed é uma das maiores operadoras de planos de saúde do país, com mais de 18 milhões de clientes em todo o Brasil. A cooperativa está presente em mais de 80% do território nacional, com uma rede de mais de 350 cooperativas médicas e 114 hospitais próprios.
Os planos de saúde da Unimed oferecem cobertura para uma ampla variedade de serviços de saúde, incluindo consultas médicas em diversas especialidades, exames laboratoriais e de imagem, internações hospitalares, cirurgias eletivas, tratamentos odontológicos e atendimento de urgência e emergência. Além disso, a Unimed também oferece programas de prevenção e promoção da saúde, que visam ajudar os clientes a manterem uma vida saudável e prevenir doenças.
Opções de planos de saúde da Unimed
Plano Unimed Fácil: é um plano de saúde básico, que oferece cobertura para consultas médicas em diversas especialidades, exames simples e internações em enfermaria.
Plano Unimed Nacional: oferece cobertura para consultas médicas em diversas especialidades, exames laboratoriais e de imagem, internações em enfermaria ou apartamento, cirurgias eletivas e atendimento de urgência e emergência.
Plano Unimed Personalizado: é um plano de saúde mais completo, que oferece cobertura para consultas médicas em diversas especialidades, exames laboratoriais e de imagem, internações em enfermaria ou apartamento, cirurgias eletivas, tratamentos odontológicos e atendimento de urgência e emergência.
Além disso, a Unimed oferece planos empresariais, que podem ser customizados de acordo com as necessidades da empresa e dos seus colaboradores. Esses planos empresariais oferecem condições especiais e descontos para empresas de diferentes portes.
Para contratar um plano de saúde Unimed, é necessário entrar em contato com a cooperativa ou com uma corretora de seguros especializada. O valor dos planos varia de acordo com a idade, o tipo de plano e a região de cobertura. É importante lembrar que os planos de saúde da Unimed são regulamentados pela Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS), que é responsável por estabelecer normas e fiscalizar as operadoras de planos de saúde no Brasil.
Em resumo, o plano de saúde Unimed é uma opção muito interessante para quem busca uma ampla rede de atendimento e serviços de qualidade. Com diferentes opções de planos e coberturas, a Unimed oferece soluções personalizadas para atender às necessidades de cada cliente. Se você está pensando em contratar um plano de saúde Unimed ou gostaria de saber mais informações sobre os planos oferecidos pela cooperativa, entre em contato com a Jundmed, uma corretora de seguros especializada em planos de saúde. Nossa equipe está preparada para ajudar você a escolher o plano ideal para suas necessidades e oferecer um orçamento gratuito e sem compromisso. Acesse nosso site e preencha o formulário para fazer uma cotação. Não deixe de investir na sua saúde e da sua família. Escolha a Unimed e conte com a Jundmed para te ajudar!
A Jundmed é uma empresa que se dedica a oferecer as melhores opções em planos de saúde para seus clientes. Um dos planos mais buscados é o da Amil, que é uma das maiores operadoras de saúde do Brasil. Neste artigo, vamos falar um pouco mais sobre o plano de saúde Amil e tudo o que ele pode oferecer para você e sua família.
O plano de saúde Amil é conhecido por sua ampla rede de atendimento, que inclui hospitais, clínicas, laboratórios e consultórios em todo o país. Além disso, a Amil oferece uma série de benefícios exclusivos para seus clientes, como descontos em medicamentos e atendimento personalizado por meio do Amil Concierge.
Outra vantagem do plano de saúde Amil é a possibilidade de escolher entre diferentes tipos de planos, de acordo com as necessidades e o perfil de cada cliente. Os planos podem ser individuais, familiares ou empresariais, e incluem opções com coparticipação ou sem coparticipação.
Os planos empresariais da Amil também são uma ótima opção para empresas que desejam oferecer um benefício de qualidade para seus funcionários. Com o plano empresarial, é possível garantir a saúde e o bem-estar da equipe, reduzir o absenteísmo e aumentar a produtividade.
Além disso, a Amil conta com uma série de serviços exclusivos para empresas, como o Programa de Medicina Preventiva e o Amil Resgate Saúde, que oferece suporte médico em casos de emergência.
Para contratar o plano de saúde Amil, é preciso contar com uma empresa especializada em planos de saúde, como a Jundmed. A Jundmed conta com uma equipe de consultores especializados que podem ajudar a encontrar o plano de saúde ideal para você ou sua empresa, com as melhores condições e preços do mercado.
Não perca mais tempo e faça um orçamento gratuito com a Jundmed. Nossa equipe está à disposição para tirar todas as suas dúvidas e oferecer o melhor plano de saúde para as suas necessidades. Garanta a saúde e o bem-estar de sua família ou equipe com o plano de saúde Amil!
O plano de saúde é uma das principais formas de garantir acesso a serviços de saúde de qualidade. Entre as opções disponíveis no mercado, o plano de saúde Intermédica se destaca por oferecer uma ampla rede de atendimento, com hospitais, clínicas e consultórios em diversas regiões do país. Neste artigo, você vai saber tudo sobre o plano de saúde Intermédica e entender por que ele pode ser uma boa escolha para você e sua família.
A Intermédica é uma operadora de planos de saúde que atua há mais de 50 anos no mercado. Fundada em 1968, a empresa tem sede em São Paulo e oferece planos de saúde individuais, familiares e empresariais em várias cidades do Brasil. A Intermédica faz parte do Grupo NotreDame Intermédica, que é uma das maiores operadoras de planos de saúde do país, com mais de 6 milhões de beneficiários.
Os planos de saúde da Intermédica se destacam por oferecer uma ampla rede de atendimento, que inclui hospitais, clínicas e consultórios em várias regiões do país. Além disso, a empresa investe em tecnologia e inovação para garantir um atendimento de qualidade aos seus beneficiários. Entre os serviços oferecidos pela Intermédica, destacam-se:
Consultas médicas em diversas especialidades;
Exames laboratoriais e de imagem;
Internações hospitalares;
Cirurgias eletivas;
Atendimento de urgência e emergência;
Tratamentos odontológicos.
Planos
A Intermédica oferece diferentes tipos de planos de saúde, que variam de acordo com a cobertura e o preço. Entre as opções disponíveis, destacam-se:
Plano Smart: oferece cobertura para consultas médicas em várias especialidades, exames simples, internações em enfermaria e atendimento de urgência e emergência.
Plano Advance: além das coberturas do plano Smart, oferece também cobertura para exames mais complexos e internações em apartamento.
Plano Premium: é o plano mais completo da Intermédica, oferecendo cobertura para consultas médicas em diversas especialidades, exames laboratoriais e de imagem, internações em apartamento, cirurgias eletivas, tratamentos odontológicos e atendimento de urgência e emergência.
Além disso, a Intermédica oferece planos odontológicos, que incluem serviços como consultas, exames, tratamentos preventivos e cirurgias odontológicas.
Para contratar um plano de saúde da Intermédica, é necessário fazer uma análise de perfil e preencher um formulário de adesão. Os valores dos planos variam de acordo com a idade, o tipo de plano e a região de cobertura. É importante lembrar que os planos de saúde da Intermédica são regulamentados pela Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS), que é responsável por estabelecer normas e fiscalizar as operadoras de planos de saúde no Brasil. Em resumo, o plano de saúde Intermédica é uma opção interessante para quem busca uma ampla rede de atendimento e serviços de qualidade. Com diferentes opções de planos e coberturas, a empresa oferece soluções personalizadas para atender às necessidades de cada cliente.
Não deixe a sua saúde em segundo plano e comece agora mesmo a buscar o melhor plano de saúde para você e sua família. Faça um orçamento gratuito com a Jundmed e escolha a opção que mais se adequa às suas necessidades!
Muitas empresas se concentram na criação de um ambiente agradável para os clientes, mas é igualmente importante criar um ambiente de trabalho saudável para seus funcionários.
Um ambiente positivo pode aumentar a produtividade, reduzir o desinteresse e melhorar a satisfação no trabalho.
Proporcionar um ambiente saudável, que reflita em bem-estar para seus colaboradores, promove saúde não somente para eles, mas para a empresa como um todo.
Por que é importante ter um ambiente de trabalho saudável para os funcionários?
Um ambiente de trabalho confortável aumenta a produtividade dos colaboradores, já que as pessoas tendem a se sentir mais satisfeitas no trabalho quando o local é agradável.
Em um ambiente saudável, organizado e livre de estresse, os colaboradores podem compreender e desempenhar melhor as suas funções, isso garante que eles fiquem menos distraídos para desempenhar suas atividades.
Porém muitos empresários ainda acreditam que a falta de motivação na equipe é apenas por insatisfação com o salário ou benefícios, mas o real problema pode estar no ambiente em que os funcionários estão inseridos.
Quais os benefícios de um ambiente de trabalho saudável para a empresa?
Diminuição da rotatividade dos colaboradores
Quando o funcionário se sente bem-vindo e acolhido, ele contribui com um espírito de cooperação e sentimento de pertencer. Portanto, o turnover da empresa é muito menor.
Melhoria no engajamento da equipe
Pessoas com este espírito de cooperação, ajudam a organização a alcançar resultados mais positivos. Tudo isso porque o ambiente de trabalho é estimulante.
Dessa forma, os colaboradores estarão mais motivados e engajados para realizar suas atividades.
Estimula relações interpessoais
Existem diferenças em todos os lugares e é natural que haja dificuldades de relacionamento interpessoal no dia a dia.
Mas quando a empresa promove a integração da equipe, tudo fica mais fácil. Além de que, a união das pessoas também ajuda a manter um clima agradável.
Melhora na qualidade de vida e bem-estar dos colaboradores
Os empregadores precisam entender que as pessoas são um de seus maiores ativos, já que sem uma boa equipe é difícil a empresa ir mais longe.
Sendo assim, um ambiente de trabalho adequado com boa luminosidade, equipamentos adequados, boas instalações, boa ventilação, se tornarão o fator decisivo para a melhoria da qualidade de vida dos colaboradores.
E com uma qualidade de vida melhor da equipe, todos poderão trabalhar melhor e com mais eficiência.
Ou seja, quando o empreendedor se preocupa com o bem-estar de seus funcionários, lhes proporcionam condições de trabalho confortáveis e desenvolvem suas competências profissionais e humanas, a empresa será mais beneficiada.
Como criar um ambiente de trabalho agradável para os funcionários?
Os funcionários passam a maior parte do dia no local de trabalho. Por isso, é importante que o ambiente seja agradável e acolhedor.
Há várias maneiras de tornar o ambiente de trabalho mais agradável para os funcionários. Algumas dicas são:
– Ofereça um espaço confortável e arejado para ficar mais convidativo e deixe o local bem iluminado, já que uma iluminação inadequada pode causar dores de cabeça e cansaço.
– Forneça café, chá e água fresca para manter os funcionários hidratados e energizados.
– Mantenha o local limpo, organizado e garanta que haja espaço suficiente para os funcionários exercerem suas tarefas, assim não há o acúmulo de estresse e desconforto.
– Crie uma área de descanso, um lugar tranquilo para relaxar e recarregar as energias para melhorar o humor e a produtividade.
– Ofereça refeições saudáveis gratuitamente ou com desconto e proporcione atividades divertidas no local de trabalho.
– Coloque plantas no local de trabalho pois purificam o ar e criam um ambiente mais relaxante e agradável.
– Ofereça plano de saúde aos seus colaboradores para que eles possam cuidar do próprio bem-estar fora da empresa também.
O plano de saúde colabora para o bem-estar dos funcionários?
Eles se sentem mais confortáveis em possuir a segurança que um plano de saúde oferece, pois sabem que se algum acidente acontecer com eles, não precisarão se desesperar para conseguir um atendimento em hospital público ou pagar um particular.
Isso retém os colaboradores e diminui o absenteísmo e afastamentos. Assim, investir neste benefício, é ótimo para a satisfação dos funcionários, melhora a produtividade, além de ser fundamental para uma boa imagem para a empresa.
Essa é uma boa estratégia para qualquer tamanho de negócio, mesmo aqueles que possuem menos de 10 funcionários.
Oferecer um plano de saúde de qualidade fazer toda a diferença nos resultados do seu negócio. Mas é importante escolher bem para não ter altos gastos desnecessários.
Existem muitas opções e vários detalhes a serem analisados, mas esse processo pode ser facilitado com a JundMed.
Se você está em busca de um plano de saúde ideal para o bem-estar dos seus funcionários e do seu bolso também, conte conosco.
Entre em contato com os nossos especialistas, tire todas as suas dúvidas e faça uma cotação especialmente para você.
O exame preventivo contra o câncer de próstata é fundamental para realizar um diagnóstico precoce, para assim, aumentar as chances de cura. Mas será que o plano de saúde cobre o exame de prevenção?
Este exame é um dos principais para a saúde do homem, já que o câncer de próstata é um dos mais frequentes entre os homens do Brasil. E por isso é tão importante a conscientização, vinda principalmente durante o Novembro Azul.
O Novembro Azul e sua importância
Em todos os anos, durante o mês de novembro, é realizada uma campanha de saúde chamada “Novembro Azul”.
A campanha é um alerta sobre a importância da conscientização da saúde masculina. Já que os homens, por falta de cuidados com a saúde em geral, vivem aproximadamente 7 anos a menos do que as mulheres.
Porém essa campanha, vem para trazer em especial, a conscientização sobre a prevenção do câncer de próstata.
Como já mencionado, este câncer é um dos mais frequentes entre os homens brasileiros, ficando atrás apenas do câncer de pele.
Se for descoberto precocemente, há 90% de chances de cura e o exame mais eficiente para identificá-lo, que é o de toque, dura apenas 15 segundos.
Diante disso, a campanha do Novembro Azul vem para conscientizar os homens para conseguirmos mudar este cenário.
O plano de saúde deve cobrir o exame de prevenção?
A Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) reforça que os procedimentos preventivos, como o exame de toque, constam no Rol de Procedimentos e Eventos em Saúde, relacionados à prevenção, diagnóstico precoce e tratamento do câncer de próstata.
Assim, o Rol estabelece cobertura obrigatória que os beneficiários de planos de saúde têm direito. Então a resposta é sim! O plano de saúde cobre o exame de prevenção.
Exames preventivos cobertos pelos planos de saúde
Há dois exames muito importantes para o diagnóstico do câncer de próstata: o exame de sangue e o exame de toque retal.
Ambos possuem cobertura pelo Rol de Procedimentos e Eventos em Saúde que determina a cobertura mínima obrigatória dos planos de saúde.
A importância dos planos de saúde para a prevenção do câncer de próstata
O Instituto Nacional de Câncer, o INCA, aponta que 1 em cada 9 homens é diagnosticado com câncer de próstata.
Assim, para se prevenir da doença, é importante que os planos de saúde forneçam os acessos necessários aos exames preventivos para a saúde masculina.
Esses exames, quando associados, podem dar uma segurança de cerca de 90%, auxiliando no diagnóstico precoce do câncer de próstata.
Assim, a ANS e as operadoras de planos de saúde desenvolvem programas de promoção de informações e prevenção de doenças, para melhorar a assistência à saúde dos beneficiários dos planos.
Além disso, caso o diagnóstico de câncer de próstata seja positivo, o plano de saúde deve cobrir também o tratamento da doença. A negativa de cobertura de exames, cirurgias e medicamentos são consideradas abusivas.
Os homens com mais de 55 anos, com excesso de peso e obesidade, são mais propensos à doença.
O câncer da próstata em sua fase inicial, tem evolução silenciosa, muitos pacientes não apresentam nenhum sintoma ou apenas dificuldade de urinar e necessidade de urinar mais vezes.
Na fase avançada, o câncer de próstata pode provocar dor óssea, sintomas urinários ou, quando mais grave, infecção generalizada ou insuficiência renal.
As recomendações são que os homens com mais de 50 anos devem procurar um profissional para realizar o exame preventivo.
Já os homens negros ou com parentes de 1º grau com câncer de próstata devem começar aos 45 anos, pois apresentam mais chances de ter a doença;
Além disso, é importante cuidar da saúde de forma geral, realizando aproximadamente 30 minutos de atividade física por dia e ter atenção para manter o peso adequado.
Também é importante não fumar, diminuir o consumo de álcool e possuir uma dieta rica em frutas, verduras, legumes, grãos e cereais integrais, e com menos gordura pois ajuda a diminuir o risco de câncer
Agora que você já sabe da importância do cuidado com a saúde masculina, é preciso escolher o plano de saúde que melhor se encaixe a você para que tenha maior tranquilidade e segurança para se cuidar.
Aqui na JundMed, possuímos diversas opções de planos de saúde e te ajudamos a encontrar a solução ideal que atenda às suas necessidades e que tenha um ótimo custo benefício.
Entre em contato com os nossos especialistas e faça uma cotação especialmente para você.
