Saúde

Como controlar uma crise de ansiedade?

Segundo dados de 2015 da OMS, 23,6% da população convive com ansiedade, sendo o Brasil o país no qual mais casos ocorrem. 

Apesar de não existir uma faixa etária com maior incidência, a doença é vista com mais frequência em grupos mais jovens, sendo a oitava mais incapacitante entre os adolescentes.

Mas afinal, o que é uma crise de ansiedade? 

A crise de ansiedade é causada pelo sentimento de apreensão pelas expectativas referentes a algo que nem aconteceu ainda, o que é normal. 

O problema é quando se torna frequente, dificultando a execução de suas tarefas no dia a dia. 

É importante tentar evitar determinadas situações, sendo elas específicas ou não. 

É importante ressaltar que em determinadas situações pode se identificar outras comorbidades: 

  • Síndrome do Pânico; 
  • Transtorno Obsessivo Compulsivo;
  • Fobia Social; 
  • Fobias Específicas; 
  • Transtorno de Ansiedade Generalizada.

Assim como a depressão, a ansiedade também é mais presente no sexo feminino, sendo que em homens, casos mais frequentes são os de esquizofrenia. 

Em nível mundial, os números cresceram 14,9% em um período de 10 anos.

Seus sintomas na maioria das vezes são:

  • Batimento cardíaco acelerado; 
  • Sensação de garganta fechada; 
  • Suor; 
  • Tremores 
  • Falta de ar; 
  • Sensação de desmaio; 
  • Sentimento de irritabilidade; 
  • Despersonalização; 
  • Medo de morrer.

Como tratar a ansiedade?

No momento de crises é muito assustador lidar com a ansiedade. 

Mas caso você consiga pensar em lugares que te tragam paz, pensar em músicas que te animam, segurar o ar por alguns segundos e inspirar lentamente, irá te ajudar a controlá-la um pouquinho. 

Mantenha uma boa qualidade de vida é essencial para esse processo, mas sabemos o quanto isso pode ser difícil. 

Para te ajudar, procure um profissional que lhe dê sugestões de como diminuir os impactos da ansiedade e até mesmo medicações que possam ajudar a controlá-la. 

Como a JundMed pode ajudar?

Aqui na JundMed os planos de saúde obtêm profissionais qualificados para poder te ajudar no tratamento da sua ansiedade. 

Verifique aqui o plano que mais se encaixa com você e cuide da sua saúde. 

Conte conosco! 

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Entendendo a faixa etária para contratação de plano de saúde!

Sabemos da importância em ter um plano de saúde, por isso na hora de escolher qual plano acionar, é importante entender quais são as faixas etárias para estimar qual se encaixa mais com você. 

Tabela de faixa etária

A tabela para contratação de plano de saúde é dividida em 10 faixas etárias. O valor de cada uma delas muda conforme existe a migração de uma faixa para outra: 

  • 0 a 18 anos;
  • 19 a 23 anos;
  • 24 a 28 anos;
  • 29 a 33 anos;
  • 34 a 38 anos;
  • 39 a 43 anos;
  • 44 a 48 anos;
  • 49 a 53 anos;
  • 54 a 58 anos;
  • 59 anos ou mais.

O reajuste funciona conforme o maior uso de serviços complexos. 

Esse é um dos tipos de reajuste autorizados e regulados pela ANS, que explica o reajuste como sendo “a atualização da mensalidade baseada na variação dos custos dos procedimentos médico-hospitalares com o objetivo de manter a prestação do serviço contratado”. 

A ANS sobre reajuste por idade

As principais normas de reajuste de plano de saúde por faixa etária da ANS estão na já citada Lei 9.656/98 e na Resolução Normativa nº 63, de 22 de dezembro de 2003.

Ao definir os limites a serem observados para adoção de variação de preço por faixa etária nos planos de saúde novos (contratados a partir de 1º de janeiro de 2004), a RN 63/2003 impõe 3 condições para os aumentos por idade:

  1. O valor fixado para a última faixa etária não poderá ser superior a seis vezes o valor da primeira faixa etária
  2. A variação acumulada entre a sétima e a décima faixas não poderá ser superior à variação acumulada entre a primeira e a sétima faixas
  3. As variações por mudança de faixa etária não podem apresentar percentuais negativos.

Outras regras são encontradas neste guia da ANS sobre os reajustes de mensalidades, que afirma também que:

  • contratos assinados ou adaptados à Lei a partir de 1º de janeiro de 2004 devem obedecer ao Estatuto do Idoso, ou seja, não aplicar reajuste por faixa etária para clientes com 60 anos ou mais
  • nos contratos assinados ou adaptados à Lei entre 1º de janeiro de 1999 e 31 de dezembro de 2003, o beneficiário a partir de 60 anos que tenha o plano de saúde há 10 não poderá sofrer reajuste por faixa etária
  • os planos antigos (com vigência iniciada antes de 1º de janeiro de 1999 e não adaptados) devem conter todas as porcentagens de reajuste e faixas etárias em que o aumento é aplicado descritas no contrato.

A faixa etária que mais utiliza planos de saúde e a que paga mais caro.

A faixa etária que mais utiliza os planos de saúde está entre a idade de 35 e 39 anos. Tanto homens quanto mulheres, já que 10,4% das mulheres e 10,3% dos homens também encontram-se nesta faixa etária.

Entretanto, a faixa etária que paga mais caro pelos planos de saúde é da idade acima de 59 anos.

O convênio médico é considerado como um seguro e todo seguro acaba saindo mais caro quando o cliente é visto como um risco maior. 

Está procurando um plano de saúde?

Caso esteja procurando por um plano de saúde e pretenda entender melhor suas funcionalidades, entre em contato com a Jundmed. 

Nosso time irá te orientar qual o plano que mais se encaixa com o que você precisa. 

Conte com a gente!

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Conheça um pouco sobre como funciona um plano de saúde

Hoje em dia é fundamental ter um plano de saúde. Mesmo assim, muitas pessoas ainda temem contratar um por não conhecer realmente como funciona.
Neste artigo mostraremos algumas informações para você entender um pouco mais sobre este tema e ficar tranquilo na hora de contratar o seu plano.

Primeiro você precisa entender o motivo de ter um plano de saúde e um deles é a segurança que ele pode trazer quando você ou sua família mais precisar. E que tipo de segurança é essa? A segurança de não precisar pensar em dinheiro ou passar por hospitais públicos quando houver alguma enfermidade ou acidente. 

Todas as operadoras e seguradoras devem estar regularizadas e disponibilizar todo o rol de procedimentos da Agência Nacional de Saúde (ANS). Além disso, podem haver algumas coberturas extras, o que vai depender de cada operadora. É importante estudar e analisar as principais coberturas antes de fechar um plano, para saber se o que você precisa está incluso.

Por que os planos de saúde encarecem cada vez mais?

Quando você contrata um plano de saúde e o mesmo, com o passar do tempo, acaba aumentando drasticamente é assustador, não é? Pois saiba que isso acontece pela usabilidade do seu tipo de plano. Além dos custos médicos básicos terem valores altos, sendo: salário, procedimentos, locações e materiais; existem pessoas que utilizam mais o plano, pois tem necessidades de cirurgias, transplantes, internações e procedimentos de risco, por exemplo. 

Contratando um plano, de qualquer tipo, além do reajuste anual, existe o reajuste de aniversário, pois os valores variam por idade. 

Já ouviu falar em coparticipação?

Sabe aqueles planos que você paga uma mensalidade mais baixa e quando vai utilizar, paga uma pequena taxa? Esse é o plano coparticipativo. 

Para aqueles que não visitam muito o médico, essa é uma opção vantajosa, pois o custo é mais baixo comparado ao plano convencional.

Algumas operadoras limitam o valor mensal da taxa de coparticipação. Por exemplo, naquelas que o limitador é cinquenta reais, cada consulta custa uma taxa de R$10,00 e os exames simples R$20,00. Se o beneficiário do plano coparticipativo fizer duas consultas e quatro exames simples no mesmo mês, o valor pago será de apenas R$50,00.

Carência: um dos maiores motivos de dúvidas.

Carência é como é conhecido o período que o beneficiário precisa aguardar para utilizar algum procedimento no seu plano. 

A ANS é responsável por estabelecer períodos máximos de carência que um plano de saúde pode ter. A partir daí a operadora pode oferecer algumas regalias aos clientes e disponibilizar um período menor de acordo com alguns requisitos. 

Os tipos de procedimentos que têm carências mais altas são: parto (300 dias), CPT (até 2 anos) e internações (180 dias).

Você sabe o que significa a sigla CPT?

A sigla CPT significa Cobertura Parcial Temporária. Este é o período de carência estabelecido para as pessoas que já têm doenças pré-existentes, ou seja, doenças que os beneficiários já tinham antes da contratação de plano de saúde. 

As operadoras não estão obrigadas a cobrir atendimentos de alta complexidade relacionados a essa pré-existência.

Como evitar que o meu plano de saúde fique mais caro?

Há algumas maneiras de fazer com que o plano fique mais barato antes da contratação.

Entenda que planos individuais e coletivos por adesão tendem a ser mais caros, por isso a dica de hoje é optar por um plano com CNPJ. Outra dica é escolher uma rede credenciada regional, ou seja, que atenda apenas a região onde você reside. Redes amplas, como a nacional, são sempre mais caras. 

Não se esqueça de contratar um plano coparticipativo. Como citamos acima, ele tem algumas vantagens para quem quer gastar menos. 

E por último, mas não menos importante, opte por acomodações compartilhadas, a famosa enfermaria. Isso ajudará a deixar seu plano mais barato.

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Essas e outras informações você conseguirá entender melhor na prática. Entre em contato para solicitar sua cotação e conhecer um pouco mais sobre os produtos que temos disponíveis para você.

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Plano de saúde pode ter reajuste de 16% em 2022

Em 2022, segundo projeção da FenaSaúde (Federação Nacional de Saúde Suplementar), os planos de saúde individuais podem subir 16%, alcançando um reajuste recorde. Caso se confirme, este será o maior reajuste já feito pela ANS (Agência Nacional de Saúde Suplementar).

“O aumento de itens diversos, como o preço de medicamentos e insumos médicos, a forte retomada dos procedimentos eletivos, o impacto de tratamentos de Covid longa e a incorporação de novas coberturas obrigatórias aos planos de saúde, como medicamentos e procedimentos, impactam diretamente no reajuste”, afirma a Fena Saúde.

Em 2021, foi decidido um reajuste negativo de -8,19% nos planos de saúde individuais em virtude da queda causada pela pandemia no uso de serviços médicos. O maior reajuste anual até hoje foi de 13,57%, em 2016, segundo os dados da série histórica, iniciada em 2000.

Relevante destacar que somente o reajuste dos planos de saúde individuais é determinado pela ANS. Os planos de saúde empresariais ou familiares são estabelecidos pelas operadoras.

Tudo o que você precisar saber sobre como funcionam planos de saúde

Devido a longas filas e depoimentos de atendimento na rede pública, contratar um convênio médico tem sido cada vez mais visto por pessoas que visam cuidar da sua saúde. Os planos de saúde privados nasceram a partir da carência do poder público em oferecer um serviço de saúde de qualidade que consiga atender a todos. Assim sendo, surgiram empresas privadas que, oferecem esse serviço por meio de pagamentos.

Para comercializar um plano de saúde, as operadoras devem disponibilizar o rol de procedimentos determinado pela ANS (Agência Nacional de Saúde Suplementar).

O rol é uma lista de serviços que incluem cirurgias, exames e tratamentos com cobertura obrigatória pelos planos de saúde. O motivo para alteração no preço é a qualidade da rede de hospitais e laboratórios credenciados.

Quais são os tipos de planos de saúde?

Os clientes buscam por três modelos mais comuns, sendo eles individuais, familiar ou empresarial.

  • Plano de saúde individual:

O plano de saúde individual aprova um beneficiário. Toda pessoa física consegue fazer a contratação diretamente com a operadora de seguros. Além disto, os planos conseguem ser adaptados ao perfil e grupo demográfico de cada consumidor.

  • Plano de saúde familiar

O plano de saúde familiar proporciona a contratação para diversos ou todos os integrantes da família. Contudo, para os casais será necessário apresentar um comprovante de união, como: Certidão de Casamento ou Comprovante de União Estável.

  • Plano de saúde empresarial

O plano de saúde empresarial possibilita muitos benefícios aos colaboradores e conta com inúmeros serviços inclusos, sendo alguns deles Laboratoriais, Hospitais, Clínicas, Especialidades e Ambulatorial. Por esse motivo, é importante verificar quais os serviços e benefícios para decidir o que é mais viável.    No site da ANS), é permitido comparar planos de saúde. Nele, é possível incluir o local de contratação que você almeja, a sua idade e os tipos de coberturas e abrangência como no exemplo abaixo, confira.

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Prazos de atendimento do plano de saúde: conheça seus direitos

Caso você tenha contratado uma modalidade de plano de saúde com carência, após esse período, você já pode utilizar as coberturas contratadas.

Mas o que muita gente não sabe é que, após o período de carência, esses atendimentos devem ocorrer dentro dos prazos determinados pela ANS (agência nacional de saúde suplementar).

Confira os prazos máximos para atendimento:

De acordo com o plano que foi contratado, você pode exigir que sua operadora agende os atendimentos dentro dos limites abaixo:

ServiçosPrazos máximos de atendimento (em dias úteis)
Consulta básica – pediatria, clínica médica, cirurgia geral, ginecologia e obstetrícia07 (sete)
Consulta nas demais especialidades14 (catorze)
Consulta/ sessão com fonoaudiólogo10 (dez)
Consulta/ sessão com nutricionista10 (dez)
Consulta/ sessão com psicólogo10 (dez)
Consulta/ sessão com terapeuta ocupacional10 (dez)
Consulta/ sessão com fisioterapeuta10 (dez)
Consulta e procedimentos realizados em consultório/ clínica com cirurgião-dentista07 (sete)
Serviços de diagnóstico por laboratório de análises clínicas em regime ambulatorial03 (três)
Demais serviços de diagnóstico e terapia em regime ambulatorial10 (dez)
Procedimentos de alta complexidade (PAC)21 (vinte e um)
Atendimento em regime de hospital-dia10 (dez)
Atendimento em regime de internação eletiva21 (vinte e um)
Urgência e emergênciaImediato

Esses prazos são válidos para atendimentos por um dos profissionais ou estabelecimentos da rede conveniada ao plano, não para atendimentos particulares ou de preferência do consumidor.

E o prazo de retorno será determinado pelo profissional responsável pelo atendimento.

O que fazer caso os prazos não sejam cumpridos?

Caso você entre em contato com os profissionais e estabelecimentos e não consiga agendamento dentro do prazo previsto em lei, você deve entrar em contato com a sua operadora e solicitar uma alternativa para o atendimento.

Se, após o contato, a operadora não garantir a consulta dentro do prazo estabelecido, você deverá realizar uma denúncia nos canais de atendimento da ANS, com o número e data do protocolo do atendimento com a operadora.

fonte de dados: https://www.ans.gov.br/

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Como reduzir os custos com plano de saúde Pessoal e Empresarial.

Segundo a pesquisa da IESS (instituto de estudos de saúde suplementar) o plano de saúde é o terceiro bem mais importante para os Brasileiros, ficando atrás apenas de moradia e educação.

Porém, com o passar do tempo, os planos de saúde estão ficando mais caros.

Seja por conta do avanço de idade da população, pelos investimentos tecnológicos que as operadoras fazem, ou até mesmo por conta da judicialização da saúde.

Mas o fato é que, por conta desses aumentos, os planos de saúde estão se tornando cada vez menos acessíveis, seja para a população que contrata o plano de pessoa física ou os empregadores que contratam planos empresariais.

E por isso preparamos esse artigo com dicas para reduzir os planos de saúde!

Como reduzir custos com o plano de saúde pessoal

  1. Planos de saúde com coparticipação: Uma das formas de reduzir significativamente é selecionar a modalidade de coparticipação, onde a cada consulta ou exame, você paga uma parte do valor do serviço. É uma das modalidades mais econômicas do mercado para quem não tem doença crônica ou necessita de assistência médica eventualmente.
  2. Procure por planos mais baratos na operadora que contratou: Todas as operadoras possuem diversas linhas de plano, com coparticipação, sem coparticipação, acomodação, abrangência nacional e etc. Analise todos os pontos e veja quais serviços você pode dispensar, para que o valor fique menor.
  3. Procure outras operadoras: Hoje, com a crescente comercialização dos planos de saúde, surgiram diversas operadoras, com diversas linhas de plano, e com isso vamos ao próximo tópico.
  4. Negocie com as operadoras: Como falamos no tópico anterior, existe uma disputa muito acirrada das operadoras, negocie com elas condições especiais.
  5. Escolha uma cobertura menor: Planos com abrangência nacional são mais caros se comparados a planos com abrangência regional.

Como reduzir o valor do plano de saúde empresarial

Antes de mais nada, a pergunta que todo empresário faz é: A empresa tem obrigação de oferecer plano de saúde aos colaboradores?

E a resposta é NÃO.

Mas se sua empresa quer se diferenciar das demais e manter seus funcionários, vale muito a pena.

O plano de saúde promove um bem-estar e valorização entre os funcionários, o que também pode gerar um ganho em sua produção.

Embora o plano de saúde tenha um grande impacto na folha de custos da empresa, existem alternativas que você pode encontrar para oferecer esse benefício sem comprometer o orçamento e a saúde dos cofres.

  1. Migrar para planos com coparticipação: como abordamos anteriormente, essa modalidade impacta diretamente nos custos mensais.
  2. Planos com descontos: Dependendo da quantidade de funcionários que a empresa possui, essa é uma ótima forma de negociar, fechando por quantidade.
  3. Ambulatório Interno: Apesar do investimento inicial para a implementação, a longo prazo a redução de custos e sinistralidade é significativa, além da diminuição do índice de faltas.

Como reduzir o valor do plano com ajuda de uma corretora?

A JundMed está há 22 anos oferecendo as melhores opções de Planos de Saúde e Odontológicos em Jundiaí e região, desempenhando sempre um atendimento diferenciado, dinâmico e com eficiência.

Representamos as melhores operadoras de saúde do Brasil com as melhores opções de coberturas.

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ANS Responde: dúvidas sobre plano de saúde

Diariamente recebemos mensagens de pessoas interessadas em fazer a contratação de um plano de saúde, mas com muitas dúvidas que são regulamentadas e estabelecidas pela Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS), agência reguladora vinculada ao Ministério da Saúde responsável pelo setor de planos de saúde no Brasil.

Por isso, neste artigo, separamos as perguntas frequentes relacionadas ao tema. Confira abaixo!

Quem pode contratar um plano de saúde?

Os contratos individuais ou familiares são assinados entre empresas de planos de saúde e pessoas físicas.

Os planos de saúde coletivos são contratados por uma pessoa jurídica, que pode ser uma empresa, uma associação, um órgão de classe ou sindicato. A contratação do plano pela pessoa jurídica poderá ocorrer diretamente com uma operadora ou com a participação de uma administradora de benefícios, na qualidade de estipulante do contrato firmado com a operadora de plano de assistência à saúde ou, ainda, na qualidade de participante ou de representante mediante formalização de instrumento específico.

A renovação dos contratos é automática e acontece ao final da vigência mínima estabelecida no texto contratual, não podendo ser cobrada nenhuma taxa ou qualquer outro valor no ato da renovação.

Nos planos individuais ou familiares, a operadora poderá estipular que o prazo de vigência mínima do contrato será de 1 ano, a contar: da data da assinatura, ou da proposta de adesão, ou da data de pagamento da mensalidade inicial, o que ocorrer primeiro.

Nos planos coletivos, as operadoras poderão estipular prazo de vigência mínima, devendo, nesse caso, indicar que a renovação automática do contrato será por prazo indeterminado. A data de início da vigência para os coletivos é a data de assinatura do contrato, para efeito de reajuste anual. As partes contratantes podem negociar o início da vigência do contrato, desde que até este momento não seja feito nenhum pagamento à operadora. Nos planos operados por autogestão, o início da vigência será a data da aprovação do regulamento ou a data da assinatura do convênio de adesão pelo patrocinador.

O que deve receber no momento da contratação?

Nos contratos de planos de saúde celebrados após 03/11/2009, a operadora do plano de saúde deverá entregar ao consumidor:

Manual de Orientação para Contratação de Planos de Saúde (MPS)

Entregue antes da assinatura ao contratante, nos planos individuais ou familiares; ou ao representante da pessoa jurídica contratante ou administradora de benefícios e aos beneficiários titulares, até a assinatura da sua proposta de ingresso no plano.

Guia de Leitura Contratual (GLC)

Entregue junto com o cartão de identificação do beneficiário titular ao contratante, nos planos individuais ou familiares; ou à pessoa jurídica contratante nos planos coletivos, que deverá entregar cópia do instrumento contratual contendo, no mínimo, os temas do GLC, sempre que solicitado pelo beneficiário titular do plano de saúde.

Qual o prazo de validade do plano?

Contratos de planos individuais ou familiares

A rescisão ou suspensão do contrato somente poderá ocorrer em duas hipóteses:

  • por fraude comprovada por parte do consumidor; ou 
  • por não pagamento da mensalidade por mais de sessenta dias, consecutivos ou não, durante os últimos doze meses de vigência do contrato, desde que o consumidor tenha sido comprovadamente notificado até o 50º dia do atraso.

Contratos de planos coletivos

A rescisão contrato somente poderá ocorrer em três hipóteses:

  • imotivadamente após a vigência do período de doze meses e mediante prévia notificação da outra parte com antecedência mínima de sessenta dias;
  • antes dos primeiros doze meses de vigência, se motivada por uma das causas de rescisão previstas no contrato; ou
  • antes dos primeiros doze meses de vigência, imotivadamente, quando poderá ser cobrada de multa pela outra parte, se estiver prevista em contrato.

Converse com o nosso time!

Ainda tem dúvidas sobre o melhor plano de saúde para se contratar? Fale conosco!

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Fonte das informações: https://www.ans.gov.br/aans/index.php/752-quem-pode-contratar-um-plano-de-saude-o-que-deve-receber-no-momento-da-contratacao-e-qual-o-prazo-de-validade-do-plano

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Diferença entre rede credenciada e própria

No blog da JundMed sempre apresentamos conteúdos para esclarecer as dúvidas de quem deseja contratar um plano de saúde ou odontológico. Nós sabemos que muitas vezes este processo é burocrático, demanda pesquisa, comparação e orçamento. As dúvidas surgem e, desta vez, vamos explicar a diferença entre rede credenciada e rede própria em um plano de saúde.

Antes de fechar qualquer contrato, é interessante avaliar a rede de atendimento, que pode ser tanto credenciada, quanto própria ou mista. De modo geral, é ela que representa o grupo de hospitais, clínicas e laboratórios onde o paciente pode ser atendido, a partir do tipo de assistência médica contratada.

Explicando o que é rede credenciada

O paciente entende como funciona a rede credenciada quando precisa passar em um pronto-socorro e o local não aceita o plano de saúde. Nessa situação, é bem provável que o hospital não fazia parte da sua rede credenciada. A rede credenciada diz respeito ao conjunto de prestadores de serviço, como médicos, laboratórios, hospitais e clínicas, que podem atender os beneficiários do plano.

Normalmente, os prestadores de serviço costumam ser conveniados ou terceirizados, pagos pelas operadoras de saúde, conforme o uso dos seus serviços.

Detalhes sobre a rede própria

Em alguns casos, existem operadoras que possuem sua própria rede de hospitais, clínicas e laboratórios. Desse modo, os profissionais e demais estabelecimentos médicos são gerenciados pela própria operadora.

A grande vantagem do hospital possuir a sua rede própria de especialistas consiste na redução dos custos mensais para os beneficiários, em comparação à rede credenciada. O motivo dos valores serem menores e porque, quando a operadora conta com estrutura particular, o preço médio de cada procedimento fica mais acessível e atrativo do que os preços pagos a terceiros

Qual vale mais a pena?

Cada caso é um caso.

Para identificar qual oferece o melhor custo-benefício para você, é preciso avaliar quais são as suas necessidades atuais. Para isso, direcionamos algumas perguntas importantes:

  1. Você costuma viajar?
  2. Prefere ser atendido em ambientes próximos da sua casa ou do trabalho?
  3. Opta por um atendimento personalizado ou em estabelecimentos de referência?

Quando você responde essas questões, ela vai te ajudar a entender o que você procura no seu plano de saúde e quais são as suas prioridades, além de comparar qual é a opção mais adequada a sua realidade.

Quando o assunto é custo, é fato que a rede própria pode ser a melhor vantagem. Afinal, ela conta com uma estrutura particular, a operadora para menos por procedimentos médicos e conta com mais controle sobre as informações clínicas dos pacientes.

Em relação à rede credenciada, o grande benefício está na abrangência da rede de atendimentos. Ou seja, como ela não depende das regiões em que a operadora tem unidades médicas, é possível contar com hospitais, clínicas e laboratórios espalhados pelo país.

O melhor custo-benefício da região. Fale com a JundMed!

Conseguiu definir qual é a melhor opção para você?

Saiba que para apresentar a melhor solução ao beneficiário, muitas operadoras oferecem planos com cobertura mista – ele pode ser atendido tanto pela própria, quanto pelo prestador da credenciada.

Cada plano de saúde tem a sua própria rede de hospitais, clínicas, especialistas e laboratórios. Antes de mais nada, fale com uma consultoria especializada e tire todas as suas dúvidas. Pesquise, compare, faça orçamentos e não se esqueça de avaliar a abrangência destes profissionais.

Conhecer a rede de atendimento do plano de saúde antes de fechar qualquer contrato é direito seu!

Mais informações, nos contate clicando aqui!

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Os principais hospitais de Jundiaí

A cidade de Jundiaí é conhecida tradicionalmente como a Terra da Uva, por sua extensa produção agrícola de uva em diversos bairros do município, além da sua colonização Italiana – que influencia o modo de vida dos moradores até hoje. O tema deste artigo é sobre a saúde jundiaiense. Separamos uma lista com os principais hospitais da cidade.

Características de Jundiaí

Quando se fala em Jundiaí, automaticamente lembramos da Serra do Japi, da coxinha de queijo, da Ponte Torta e dos mais variados pontos turísticos.

Outra característica marcante é a proximidade e o sossego que a cidade carrega. Localizada no interior de São Paulo, a cidade fica entre São Paulo e Campinas e tem chamado atenção das pessoas que vivem em grandes metrópoles e desejam experimentar a tranquilidade do interior e a modernidade de grandes cidades.

Educação, segurança, transporte, economia e cultura são pontos fortes, que garantem a qualidade de vida na cidade. Em relação à saúde, Jundiaí possui referência nesta área, tanto para quem busca atendimento público, quanto particular.

 

Os hospitais de Jundiaí

Com excelentes opções de hospitais e planos de saúde acessíveis, os moradores se sentem mais seguros durante um atendimento médico em caso de emergências. Eles também contam com inúmeras opções de coberturas, com ambientes hospitalares preparados, além de pronto atendimento, laboratórios e consultórios particulares.

Confira os principais hospitais de Jundiaí e veja se você realmente os conhece!

Hospitais particulares

Em Jundiaí, o Sistema Único de Saúde (SUS) abrange três hospitais, que oferecem atendimento gratuito.

  • Hospital de Caridade São Vicente de Paulo

O Hospital de Caridade São Vicente de Paulo é uma instituição privada, filantrópica, sem fins lucrativos, fundada em dezembro de 1902. Mantém convênio para atendimento do Sistema Único de Saúde (SUS) com a Prefeitura Municipal de Jundiaí, sendo referência para assistência em urgência e emergência e alta complexidade nas especialidades de Oncologia, Cardiologia, Neurologia e Ortopedia/Traumatologia.

A unidade atende uma população estimada em 900 mil habitantes, tanto da cidade de Jundiaí, quanto das vizinhas, como Várzea Paulista, Campo Limpo Paulista, Jarinu, Itupeva, Cabreúva e Louveira, sendo que em algumas especialidades também presta atendimento a Morungaba e Itatiba.

Endereço: R. São Vicente de Paulo, 223 – Centro, Jundiaí – SP, 13201-625

Telefone: (11) 4583-8155

  • Hospital Universitário

O Hospital Universitário, ou HU, tem foco em atendimento materno-infantil, com especialistas na área de pediatria, ginecologia e obstetrícia. foi inaugurado em outubro de 2003, por meio de uma parceria entre a Faculdade de Medicina de Jundiaí (FMJ) e o Poder Público.

Endereço: Praça Rotatória, s/n – Jardim Messina, Jundiaí – SP, 13207-450

Telefone: (11) 4527-5700

  • Hospital Regional de Jundiaí

O Hospital Regional de Jundiaí é uma unidade especializada, que realiza atendimentos em cirurgia geral, vascular, otorrinolaringologia, ortopedia, urologia, cirurgia plástica, cabeça e pescoço, além de exames de imagem diagnósticos. A unidade oferece atendimento integral na linha de cuidado cirúrgico, contemplando o preparo, o procedimento propriamente dito, o atendimento pós-cirurgia e as intercorrências pós-cirúrgicas

Endereço: Av. Prof. Luiz Rosa, s/n – Centro, Jundiaí – SP, 13201-625

Telefone: (11) 4527-4700

Apesar do atendimento ser gratuito e contar com profissionais qualificados, há muitas reclamações por parte da alta demanda e consequentemente da extensa fila de espera nos atendimentos. Isso acontece porque uma simples cirurgia pode levar anos para ocorrer, sem contar nos atendimentos com especialistas e exames médicos mais complexos. 

  • Hospital Pitangueiras

O Hospital Pitangueiras foi inaugurado em 1982, como parte do Grupo Sobam. Após uma história de sucessos, conquistas e investimentos, o hospital passou por um importante ampliação e modernização em 2014, construindo um anexo com seis andares e ampliando para 164 o número de leitos oferecidos com uti’s e centro cirúrgico de ponta, atendimento humanizado, apartamentos individuais e uma hotelaria de primeira.

Em 2018 o grupo Sobam, ao qual pertence o hospital Pitangueiras, acabou sendo adquirido pela Amil, controlada pela americana UnitedHealth. A partir daí uma série de melhorias foram iniciadas, com uma gestão voltada para as inovações digitais, aprimoramento dos protocolos e uma preocupação constante com a modernização dos espaços.

Endereço: R. das Pitangueiras, 651 – Vila Vianelo, Jundiaí – SP, 13206-716

Telefone: (11) 4588-6700

  • Hospital Santa Elisa

No dia 8 de maio de 1969, o Hospital Santa Elisa abria suas portas com 44 leitos destinados ao atendimento público em Jundiaí (SP). Nos anos 80, porém, deixaram de atender o setor público e migraram as operações para empresas de planos de saúde – seguradoras, operadoras e autogestões, além de atendimentos particulares.

Atualmente, conhecido como Hospital e Maternidade Santa Elisa – por ser especializado em partos – a instituição é considerada uma das mais sérias e competentes da região, responsável por proporcionar um atendimento médico hospitalar de grande porte.

Além disso, se tornaram referência em UTI Neonatal e Hemodinâmica na região.

Endereço: R. Sócrates Fernandes de Oliveira, 70 – Chácara Urbana, Jundiaí – SP, 13201-838

Telefone: (11) 4583-4444

  • Hospital Unimed

Unimed é uma cooperativa criada com o objetivo de proporcionar uma alternativa de assistência médica digna para a população brasileira, além de criar um sistema de trabalho que valoriza o empenho dos profissionais e é voltada exclusivamente para a satisfação dos clientes. Com esse objetivo, foi adotado o sistema cooperativista.

Fundada na década de 80, com foco na valorização do profissional e no exercício da prática médica de forma ética, justa e honesta, a Unimed Jundiaí Cooperativa de Trabalho Médico conta com:

  • 471 médicos cooperados;
  • 6 clínicas regionais próprias: Louveira, Várzea Paulista, Itupeva, Cabreúva e Cajamar – Unidade em Jordanésia e Unidade em `Polvilho;
  • 47 especialidades;
  • 63 clínicas credenciadas;
  • Laboratório próprio, além dos credenciados;
  • Pronto-Atendimento Infantil 24 horas;
  • Atendimento de urgência e emergência odontológico;
  • Pronto-Atendimento Adulto 24 horas (clínica médica, ortopedia, cardiologia e cirurgia geral);
  • Hospital próprio e mais 08 hospitais credenciados.
  • HPS Hospital Paulo Sacramento

Com excelência em parto normal, o Hospital e Maternidade Paulo Sacramento é reconhecido pela UNICEF como Hospital Amigo da Criança por proteger, apoiar e estimular o aleitamento materno, além de adotar o Método Canguru, que é um modelo de assistência ao recém-nascido prematuro internado. Especialista em cardiologia adulto, cirurgia sem sangue e cirurgias de alta complexidade, possui ampla estrutura para exames de hemodinâmica, tomografia e ressonância magnética. A Unidade, que atende vários convênios e é acreditada com a ONA nível 3, tem UTI adulto, UTI neonatal e UTI coronariana.

Ele conta com:

  • 137 leitos entre apartamentos e enfermarias;
  • 10 leitos de UTI adulto, 10 leitos de UTI coronariana, 12 leitos de UTI neonatal e 4 leitos de UTI pediátrica;
  • Salas cirúrgicas, de emergência, medicação e inalação;
  • Salas de pré-parto preparadas para o parto humanizado, com banheira de hidromassagem.

Endereço: R. XV de Novembro, 865 – Centro, Jundiaí – SP, 13201-005

Telefone: (11) 4527-6000

Conheça a JundMed!

Diferentemente do sistema público, contar com um plano de saúde possibilita um atendimento rápido e humanizado, além de um diagnóstico preciso. Para ter acesso aos hospitais mencionados anteriormente, basta conhecer um plano acessível e fazer a contratação.

A JundMed é uma corretora que está na cidade há mais de 22 anos e oferece as melhores condições para planos individuais, familiares ou empresariais.

É você quem escolhe a melhor opção, de acordo com a sua necessidade!

Para conhecer os planos ideais, clique aqui e fale com nosso time.

Estamos à sua disposição!

 

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Qual é a diferença entre enfermaria e apartamento?

Na hora de fazer orçamentos para contratar um plano de saúde, é comum que os consultores questionem os interessados sobre algumas opções relacionadas à contratação. Entre elas, está o tipo de acomodação oferecida: se é enfermaria ou apartamento.

Esses dois espaços têm diferenças consideráveis pois são instalações diferentes caso você ou o seu dependente precise ficar internado no hospital.

Portanto, enfermaria ou apartamento: como funcionam as acomodações do plano de saúde? Este é o tema do nosso artigo de blog desta semana. Você vai acompanhar as diferenças entre as acomodações, além de conferir qual oferece o melhor custo-benefício para você. 

Acomodação no plano de saúde: como funciona?

Uma acomodação é conhecida pelo local onde o paciente ficará hospedado durante uma internação no hospital. Comumente, existem duas opções: a enfermaria e o apartamento. Há essa diferença porque o tipo de acomodação interfere diretamente no preço do plano e na mensalidade paga.

Vale lembrar que não são todos os planos que cobrem internações. Normalmente, são os planos de saúde mais completos que oferecem esse tipo de serviço, como o plano hospitalar, o ambulatorial + hospitalar e o plano referência de cada operadora, pois esse costuma ser o mais completo

A enfermaria

Quando um paciente fica internado na enfermaria, ele compartilha a acomodação com outros pacientes e tem como limite máximo dois pacientes por quarto.

Ou seja, em um mesmo quarto, várias pessoas ficam juntas durante a estadia no ambiente hospitalar.

Sem contar que a enfermaria possui horários limitados para visitação. Normalmente os idosos, crianças, gestantes e portadores de necessidades especiais podem contar com acompanhantes nestes locais.

Outra característica é que nos sanitários das acomodações de enfermaria, eles são compartilhados.

O apartamento

O apartamento, por sua vez, possui mais diferenciais em relação às enfermarias.

 O principal está relacionado à privacidade. Afinal, tanto o quarto como o banheiro são exclusivos do paciente e de seus acompanhantes, visto que alguns dos convênios permitem acompanhantes para pacientes entre 18 e 60 anos.

Ao contrário do que vimos na enfermaria, as acomodações de apartamento oferecem mais horários flexíveis para visitas ao longo do dia e da noite.

As principais diferenças!

De modo geral, podemos separar em três itens as principais diferenças entre enfermaria e apartamento.

  1. Privacidade – Enquanto na enfermaria você precisa compartilhar o mesmo quarto com outras pessoas desconhecidas, no apartamento, o espaço se torna exclusivo somente para você.
  2. Acompanhante – Normalmente, a enfermaria permite acompanhantes apenas para os pacientes que são grupo de risco, como crianças ou idosos. O apartamento, por sua vez, dá direito a acompanhantes em qualquer idade.
  3. Horários de visita – Outro ponto é relacionado ao horário da visita, que também é diferente para cada tipo de acomodação. Na enfermaria, existe um horário fixo, que normalmente costuma durar 60 minutos e no apartamento, é mais flexível.

Dúvidas comuns

Quanto tempo posso ficar internado na enfermaria ou apartamento pelo plano de saúde?

Agência Nacional de Saúde (ANS) recomenda que não haja um tempo limite de internação. O indicado é que ela fique no hospital até estar totalmente recuperada, com recomendação médica para ser liberada.

Posso mudar da enfermaria para o apartamento?

É possível que essa portabilidade entre enfermaria e apartamento seja feita.

Nesse caso, o indicado é entrar em contato diretamente com a operadora do plano de saúde e verificar os custos adicionais que possivelmente serão feitos.

Qual a melhor opção: enfermaria ou apartamento?

A realidade é que depende muito da sua prioridade. Se você optar pela exclusividade, conforto e não se importa em pagar a mais por isso, o apartamento é a melhor opção. Mas se você acredita que não haveria problemas em compartilhar quartos e banheiros com outras pessoas, a enfermaria deve ser levada em consideração.

A dica geral é fazer uma listinha de prós e contras sobre cada uma das possibilidades e a sua prioridade para cada uma delas.

Identifique qual melhor atende a sua necessidade e entre em contato com o seu plano de saúde.

Conheça os planos com a JundMed!

A JundMed está à sua disposição para te ajudar e sanar todas as possíveis dúvidas. Converse com os nossos consultores, contrate a melhor opção ou dê um upgrade no seu plano. Clique aqui e fale com nossos especialistas!

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