Se você está buscando um plano de saúde de qualidade e com ampla rede de atendimento, o Sobam pode ser uma excelente escolha. Neste artigo, você vai saber tudo sobre o plano de saúde Sobam e entender como ele funciona.
O Sobam é uma operadora de planos de saúde que atua em São Paulo e na região do ABC Paulista desde 1975. Com uma ampla rede de hospitais, clínicas e laboratórios credenciados, o Sobam oferece aos seus clientes uma série de serviços de saúde, desde consultas médicas em diversas especialidades até exames complexos e cirurgias.
Os Planos de Saúde
Plano Essencial: é um plano de saúde básico, que oferece cobertura para consultas médicas em diversas especialidades, exames simples e internações em enfermaria.
Plano Prata: oferece cobertura para consultas médicas em diversas especialidades, exames laboratoriais e de imagem, internações em enfermaria ou apartamento, cirurgias eletivas e atendimento de urgência e emergência.
Plano Ouro: é um plano de saúde mais completo, que oferece cobertura para consultas médicas em diversas especialidades, exames laboratoriais e de imagem, internações em enfermaria ou apartamento, cirurgias eletivas, tratamentos odontológicos e atendimento de urgência e emergência.
Além dessas opções, o Sobam também oferece planos empresariais, que podem ser customizados de acordo com as necessidades da empresa e dos seus colaboradores.
Contratação Simplificada
Para contratar um plano de saúde Sobam, é necessário entrar em contato com a operadora ou com uma corretora de seguros especializada. O valor dos planos varia de acordo com a idade, o tipo de plano e a região de cobertura. É importante lembrar que os planos de saúde do Sobam são regulamentados pela Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS), que é responsável por estabelecer normas e fiscalizar as operadoras de planos de saúde no Brasil.
Em resumo, o plano de saúde Sobam é uma opção interessante para quem busca uma ampla rede de atendimento e serviços de qualidade. Com diferentes opções de planos e coberturas, o Sobam oferece soluções personalizadas para atender às necessidades de cada cliente.
Se você está pensando em contratar um plano de saúde Sobam ou gostaria de saber mais informações sobre os planos oferecidos pela operadora, entre em contato com a Jundmed, uma corretora de seguros especializada em planos de saúde. Nossa equipe está preparada para ajudar você a escolher o plano ideal para suas necessidades e oferecer um orçamento gratuito e sem compromisso. Acesse nosso site e preencha o formulário para fazer uma cotação. Não deixe de investir na sua saúde e da sua família. Escolha o Sobam e conte com a Jundmed para te ajudar!
Quando se trata de planos de saúde, a Unimed é uma das operadoras mais conhecidas e respeitadas do Brasil. Com uma história de mais de 50 anos, a Unimed oferece uma ampla rede de atendimento e diversas opções de planos para atender às necessidades de seus clientes. Neste artigo, você vai saber tudo sobre o plano de saúde Unimed e entender por que ele pode ser uma excelente escolha para você e sua família.
A Unimed é uma cooperativa de médicos que nasceu em 1967 em Santos, no estado de São Paulo. Hoje em dia, a Unimed é uma das maiores operadoras de planos de saúde do país, com mais de 18 milhões de clientes em todo o Brasil. A cooperativa está presente em mais de 80% do território nacional, com uma rede de mais de 350 cooperativas médicas e 114 hospitais próprios.
Os planos de saúde da Unimed oferecem cobertura para uma ampla variedade de serviços de saúde, incluindo consultas médicas em diversas especialidades, exames laboratoriais e de imagem, internações hospitalares, cirurgias eletivas, tratamentos odontológicos e atendimento de urgência e emergência. Além disso, a Unimed também oferece programas de prevenção e promoção da saúde, que visam ajudar os clientes a manterem uma vida saudável e prevenir doenças.
Opções de planos de saúde da Unimed
Plano Unimed Fácil: é um plano de saúde básico, que oferece cobertura para consultas médicas em diversas especialidades, exames simples e internações em enfermaria.
Plano Unimed Nacional: oferece cobertura para consultas médicas em diversas especialidades, exames laboratoriais e de imagem, internações em enfermaria ou apartamento, cirurgias eletivas e atendimento de urgência e emergência.
Plano Unimed Personalizado: é um plano de saúde mais completo, que oferece cobertura para consultas médicas em diversas especialidades, exames laboratoriais e de imagem, internações em enfermaria ou apartamento, cirurgias eletivas, tratamentos odontológicos e atendimento de urgência e emergência.
Além disso, a Unimed oferece planos empresariais, que podem ser customizados de acordo com as necessidades da empresa e dos seus colaboradores. Esses planos empresariais oferecem condições especiais e descontos para empresas de diferentes portes.
Para contratar um plano de saúde Unimed, é necessário entrar em contato com a cooperativa ou com uma corretora de seguros especializada. O valor dos planos varia de acordo com a idade, o tipo de plano e a região de cobertura. É importante lembrar que os planos de saúde da Unimed são regulamentados pela Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS), que é responsável por estabelecer normas e fiscalizar as operadoras de planos de saúde no Brasil.
Em resumo, o plano de saúde Unimed é uma opção muito interessante para quem busca uma ampla rede de atendimento e serviços de qualidade. Com diferentes opções de planos e coberturas, a Unimed oferece soluções personalizadas para atender às necessidades de cada cliente. Se você está pensando em contratar um plano de saúde Unimed ou gostaria de saber mais informações sobre os planos oferecidos pela cooperativa, entre em contato com a Jundmed, uma corretora de seguros especializada em planos de saúde. Nossa equipe está preparada para ajudar você a escolher o plano ideal para suas necessidades e oferecer um orçamento gratuito e sem compromisso. Acesse nosso site e preencha o formulário para fazer uma cotação. Não deixe de investir na sua saúde e da sua família. Escolha a Unimed e conte com a Jundmed para te ajudar!
A Jundmed é uma empresa que se dedica a oferecer as melhores opções em planos de saúde para seus clientes. Um dos planos mais buscados é o da Amil, que é uma das maiores operadoras de saúde do Brasil. Neste artigo, vamos falar um pouco mais sobre o plano de saúde Amil e tudo o que ele pode oferecer para você e sua família.
O plano de saúde Amil é conhecido por sua ampla rede de atendimento, que inclui hospitais, clínicas, laboratórios e consultórios em todo o país. Além disso, a Amil oferece uma série de benefícios exclusivos para seus clientes, como descontos em medicamentos e atendimento personalizado por meio do Amil Concierge.
Outra vantagem do plano de saúde Amil é a possibilidade de escolher entre diferentes tipos de planos, de acordo com as necessidades e o perfil de cada cliente. Os planos podem ser individuais, familiares ou empresariais, e incluem opções com coparticipação ou sem coparticipação.
Os planos empresariais da Amil também são uma ótima opção para empresas que desejam oferecer um benefício de qualidade para seus funcionários. Com o plano empresarial, é possível garantir a saúde e o bem-estar da equipe, reduzir o absenteísmo e aumentar a produtividade.
Além disso, a Amil conta com uma série de serviços exclusivos para empresas, como o Programa de Medicina Preventiva e o Amil Resgate Saúde, que oferece suporte médico em casos de emergência.
Para contratar o plano de saúde Amil, é preciso contar com uma empresa especializada em planos de saúde, como a Jundmed. A Jundmed conta com uma equipe de consultores especializados que podem ajudar a encontrar o plano de saúde ideal para você ou sua empresa, com as melhores condições e preços do mercado.
Não perca mais tempo e faça um orçamento gratuito com a Jundmed. Nossa equipe está à disposição para tirar todas as suas dúvidas e oferecer o melhor plano de saúde para as suas necessidades. Garanta a saúde e o bem-estar de sua família ou equipe com o plano de saúde Amil!
O plano de saúde é uma das principais formas de garantir acesso a serviços de saúde de qualidade. Entre as opções disponíveis no mercado, o plano de saúde Intermédica se destaca por oferecer uma ampla rede de atendimento, com hospitais, clínicas e consultórios em diversas regiões do país. Neste artigo, você vai saber tudo sobre o plano de saúde Intermédica e entender por que ele pode ser uma boa escolha para você e sua família.
A Intermédica é uma operadora de planos de saúde que atua há mais de 50 anos no mercado. Fundada em 1968, a empresa tem sede em São Paulo e oferece planos de saúde individuais, familiares e empresariais em várias cidades do Brasil. A Intermédica faz parte do Grupo NotreDame Intermédica, que é uma das maiores operadoras de planos de saúde do país, com mais de 6 milhões de beneficiários.
Os planos de saúde da Intermédica se destacam por oferecer uma ampla rede de atendimento, que inclui hospitais, clínicas e consultórios em várias regiões do país. Além disso, a empresa investe em tecnologia e inovação para garantir um atendimento de qualidade aos seus beneficiários. Entre os serviços oferecidos pela Intermédica, destacam-se:
Consultas médicas em diversas especialidades;
Exames laboratoriais e de imagem;
Internações hospitalares;
Cirurgias eletivas;
Atendimento de urgência e emergência;
Tratamentos odontológicos.
Planos
A Intermédica oferece diferentes tipos de planos de saúde, que variam de acordo com a cobertura e o preço. Entre as opções disponíveis, destacam-se:
Plano Smart: oferece cobertura para consultas médicas em várias especialidades, exames simples, internações em enfermaria e atendimento de urgência e emergência.
Plano Advance: além das coberturas do plano Smart, oferece também cobertura para exames mais complexos e internações em apartamento.
Plano Premium: é o plano mais completo da Intermédica, oferecendo cobertura para consultas médicas em diversas especialidades, exames laboratoriais e de imagem, internações em apartamento, cirurgias eletivas, tratamentos odontológicos e atendimento de urgência e emergência.
Além disso, a Intermédica oferece planos odontológicos, que incluem serviços como consultas, exames, tratamentos preventivos e cirurgias odontológicas.
Para contratar um plano de saúde da Intermédica, é necessário fazer uma análise de perfil e preencher um formulário de adesão. Os valores dos planos variam de acordo com a idade, o tipo de plano e a região de cobertura. É importante lembrar que os planos de saúde da Intermédica são regulamentados pela Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS), que é responsável por estabelecer normas e fiscalizar as operadoras de planos de saúde no Brasil. Em resumo, o plano de saúde Intermédica é uma opção interessante para quem busca uma ampla rede de atendimento e serviços de qualidade. Com diferentes opções de planos e coberturas, a empresa oferece soluções personalizadas para atender às necessidades de cada cliente.
Não deixe a sua saúde em segundo plano e comece agora mesmo a buscar o melhor plano de saúde para você e sua família. Faça um orçamento gratuito com a Jundmed e escolha a opção que mais se adequa às suas necessidades!
Muitas empresas se concentram na criação de um ambiente agradável para os clientes, mas é igualmente importante criar um ambiente de trabalho saudável para seus funcionários.
Um ambiente positivo pode aumentar a produtividade, reduzir o desinteresse e melhorar a satisfação no trabalho.
Proporcionar um ambiente saudável, que reflita em bem-estar para seus colaboradores, promove saúde não somente para eles, mas para a empresa como um todo.
Por que é importante ter um ambiente de trabalho saudável para os funcionários?
Um ambiente de trabalho confortável aumenta a produtividade dos colaboradores, já que as pessoas tendem a se sentir mais satisfeitas no trabalho quando o local é agradável.
Em um ambiente saudável, organizado e livre de estresse, os colaboradores podem compreender e desempenhar melhor as suas funções, isso garante que eles fiquem menos distraídos para desempenhar suas atividades.
Porém muitos empresários ainda acreditam que a falta de motivação na equipe é apenas por insatisfação com o salário ou benefícios, mas o real problema pode estar no ambiente em que os funcionários estão inseridos.
Quais os benefícios de um ambiente de trabalho saudável para a empresa?
Diminuição da rotatividade dos colaboradores
Quando o funcionário se sente bem-vindo e acolhido, ele contribui com um espírito de cooperação e sentimento de pertencer. Portanto, o turnover da empresa é muito menor.
Melhoria no engajamento da equipe
Pessoas com este espírito de cooperação, ajudam a organização a alcançar resultados mais positivos. Tudo isso porque o ambiente de trabalho é estimulante.
Dessa forma, os colaboradores estarão mais motivados e engajados para realizar suas atividades.
Estimula relações interpessoais
Existem diferenças em todos os lugares e é natural que haja dificuldades de relacionamento interpessoal no dia a dia.
Mas quando a empresa promove a integração da equipe, tudo fica mais fácil. Além de que, a união das pessoas também ajuda a manter um clima agradável.
Melhora na qualidade de vida e bem-estar dos colaboradores
Os empregadores precisam entender que as pessoas são um de seus maiores ativos, já que sem uma boa equipe é difícil a empresa ir mais longe.
Sendo assim, um ambiente de trabalho adequado com boa luminosidade, equipamentos adequados, boas instalações, boa ventilação, se tornarão o fator decisivo para a melhoria da qualidade de vida dos colaboradores.
E com uma qualidade de vida melhor da equipe, todos poderão trabalhar melhor e com mais eficiência.
Ou seja, quando o empreendedor se preocupa com o bem-estar de seus funcionários, lhes proporcionam condições de trabalho confortáveis e desenvolvem suas competências profissionais e humanas, a empresa será mais beneficiada.
Como criar um ambiente de trabalho agradável para os funcionários?
Os funcionários passam a maior parte do dia no local de trabalho. Por isso, é importante que o ambiente seja agradável e acolhedor.
Há várias maneiras de tornar o ambiente de trabalho mais agradável para os funcionários. Algumas dicas são:
– Ofereça um espaço confortável e arejado para ficar mais convidativo e deixe o local bem iluminado, já que uma iluminação inadequada pode causar dores de cabeça e cansaço.
– Forneça café, chá e água fresca para manter os funcionários hidratados e energizados.
– Mantenha o local limpo, organizado e garanta que haja espaço suficiente para os funcionários exercerem suas tarefas, assim não há o acúmulo de estresse e desconforto.
– Crie uma área de descanso, um lugar tranquilo para relaxar e recarregar as energias para melhorar o humor e a produtividade.
– Ofereça refeições saudáveis gratuitamente ou com desconto e proporcione atividades divertidas no local de trabalho.
– Coloque plantas no local de trabalho pois purificam o ar e criam um ambiente mais relaxante e agradável.
– Ofereça plano de saúde aos seus colaboradores para que eles possam cuidar do próprio bem-estar fora da empresa também.
O plano de saúde colabora para o bem-estar dos funcionários?
Eles se sentem mais confortáveis em possuir a segurança que um plano de saúde oferece, pois sabem que se algum acidente acontecer com eles, não precisarão se desesperar para conseguir um atendimento em hospital público ou pagar um particular.
Isso retém os colaboradores e diminui o absenteísmo e afastamentos. Assim, investir neste benefício, é ótimo para a satisfação dos funcionários, melhora a produtividade, além de ser fundamental para uma boa imagem para a empresa.
Essa é uma boa estratégia para qualquer tamanho de negócio, mesmo aqueles que possuem menos de 10 funcionários.
Oferecer um plano de saúde de qualidade fazer toda a diferença nos resultados do seu negócio. Mas é importante escolher bem para não ter altos gastos desnecessários.
Existem muitas opções e vários detalhes a serem analisados, mas esse processo pode ser facilitado com a JundMed.
Se você está em busca de um plano de saúde ideal para o bem-estar dos seus funcionários e do seu bolso também, conte conosco.
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O exame preventivo contra o câncer de próstata é fundamental para realizar um diagnóstico precoce, para assim, aumentar as chances de cura. Mas será que o plano de saúde cobre o exame de prevenção?
Este exame é um dos principais para a saúde do homem, já que o câncer de próstata é um dos mais frequentes entre os homens do Brasil. E por isso é tão importante a conscientização, vinda principalmente durante o Novembro Azul.
O Novembro Azul e sua importância
Em todos os anos, durante o mês de novembro, é realizada uma campanha de saúde chamada “Novembro Azul”.
A campanha é um alerta sobre a importância da conscientização da saúde masculina. Já que os homens, por falta de cuidados com a saúde em geral, vivem aproximadamente 7 anos a menos do que as mulheres.
Porém essa campanha, vem para trazer em especial, a conscientização sobre a prevenção do câncer de próstata.
Como já mencionado, este câncer é um dos mais frequentes entre os homens brasileiros, ficando atrás apenas do câncer de pele.
Se for descoberto precocemente, há 90% de chances de cura e o exame mais eficiente para identificá-lo, que é o de toque, dura apenas 15 segundos.
Diante disso, a campanha do Novembro Azul vem para conscientizar os homens para conseguirmos mudar este cenário.
O plano de saúde deve cobrir o exame de prevenção?
A Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) reforça que os procedimentos preventivos, como o exame de toque, constam no Rol de Procedimentos e Eventos em Saúde, relacionados à prevenção, diagnóstico precoce e tratamento do câncer de próstata.
Assim, o Rol estabelece cobertura obrigatória que os beneficiários de planos de saúde têm direito. Então a resposta é sim! O plano de saúde cobre o exame de prevenção.
Exames preventivos cobertos pelos planos de saúde
Há dois exames muito importantes para o diagnóstico do câncer de próstata: o exame de sangue e o exame de toque retal.
Ambos possuem cobertura pelo Rol de Procedimentos e Eventos em Saúde que determina a cobertura mínima obrigatória dos planos de saúde.
A importância dos planos de saúde para a prevenção do câncer de próstata
O Instituto Nacional de Câncer, o INCA, aponta que 1 em cada 9 homens é diagnosticado com câncer de próstata.
Assim, para se prevenir da doença, é importante que os planos de saúde forneçam os acessos necessários aos exames preventivos para a saúde masculina.
Esses exames, quando associados, podem dar uma segurança de cerca de 90%, auxiliando no diagnóstico precoce do câncer de próstata.
Assim, a ANS e as operadoras de planos de saúde desenvolvem programas de promoção de informações e prevenção de doenças, para melhorar a assistência à saúde dos beneficiários dos planos.
Além disso, caso o diagnóstico de câncer de próstata seja positivo, o plano de saúde deve cobrir também o tratamento da doença. A negativa de cobertura de exames, cirurgias e medicamentos são consideradas abusivas.
Os homens com mais de 55 anos, com excesso de peso e obesidade, são mais propensos à doença.
O câncer da próstata em sua fase inicial, tem evolução silenciosa, muitos pacientes não apresentam nenhum sintoma ou apenas dificuldade de urinar e necessidade de urinar mais vezes.
Na fase avançada, o câncer de próstata pode provocar dor óssea, sintomas urinários ou, quando mais grave, infecção generalizada ou insuficiência renal.
As recomendações são que os homens com mais de 50 anos devem procurar um profissional para realizar o exame preventivo.
Já os homens negros ou com parentes de 1º grau com câncer de próstata devem começar aos 45 anos, pois apresentam mais chances de ter a doença;
Além disso, é importante cuidar da saúde de forma geral, realizando aproximadamente 30 minutos de atividade física por dia e ter atenção para manter o peso adequado.
Também é importante não fumar, diminuir o consumo de álcool e possuir uma dieta rica em frutas, verduras, legumes, grãos e cereais integrais, e com menos gordura pois ajuda a diminuir o risco de câncer
Agora que você já sabe da importância do cuidado com a saúde masculina, é preciso escolher o plano de saúde que melhor se encaixe a você para que tenha maior tranquilidade e segurança para se cuidar.
Aqui na JundMed, possuímos diversas opções de planos de saúde e te ajudamos a encontrar a solução ideal que atenda às suas necessidades e que tenha um ótimo custo benefício.
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Já sabemos que a obrigação dos planos de saúde é cobrir custos relacionados à saúde dos pacientes. Mas a operadora do plano também possui a obrigatoriedade de cobrir os gastos no caso de atendimentos de urgência e emergência?
Além disso, o comportamento das operadoras varia muito quando a urgência ou a emergência requer internações. Em alguns casos, os pacientes podem ter seu tratamento negado e arcar com os custos hospitalares.
Acompanhe o artigo e entenda melhor sobre as obrigações dos planos de saúde e as características dos atendimentos de urgência e emergência.
O que são os atendimentos de urgência e emergência?
Antes de se aprofundar nas obrigatoriedades de cobertura do plano de saúde, é importante entender o que pode ser considerado como urgência e o que pode ser considerado como emergência.
A emergência é caracterizada pelo agravamento da saúde do indivíduo que implica em sofrimento intenso, com risco de morte ou lesões irreparáveis, demandando tratamento médico imediato, pois possuem o risco de dano irreparável ao paciente.
Já a urgência são ocorrências imprevisíveis que não necessariamente culminam em risco potencial à vida. Elas necessitam de assistência médica imediata pois podem se tornar emergenciais, porém no momento, não comprometem diretamente a vida.
Ou seja, embora as duas condições exigem um rápido atendimento nos hospitais, a emergência possui total prioridade sobre a urgência.
O que diz a lei a respeito dos atendimentos de urgência e emergência?
Conforme o art. 12 da lei nº 9.656, as operadoras dos planos de saúde são obrigadas a realizar a cobertura desses casos e estipula um prazo de carência de no máximo 24 horas a partir da vigência do plano.
Estando no período de carência, se o beneficiário necessitar de atendimentos de urgência e emergência, pode ser que ele tenha que arcar com alguns custos. No entanto, as operadoras podem definir um período de carência menor no contrato do que o limite estipulado por lei.
Além disso, a ANS limitou a cobertura apenas para as primeiras 12 horas de atendimento ou então, caso evolua para internação. Dessa forma, não é mais obrigação da operadora cobrir o atendimento.
Dificuldades em obter atendimentos de urgência e emergência
Na prática, infelizmente existem muitos casos em que os beneficiários de plano de saúde enfrentam dificuldades em obter o atendimento de urgência e emergência em planos recém contratados.
Isso acontece principalmente quando o atendimento necessita evoluir para uma internação, onde as operadoras recusam o atendimento.
No entanto, essa atitude é considerada uma conduta abusiva por parte da operadora, de acordo com a Lei dos Planos de Saúde, pois coloca a saúde de seu beneficiário em risco.
Além disso, o direito à saúde é uma garantia constitucional, principalmente em casos de urgência e emergência em que o paciente se encontra em um momento delicado e demanda atendimento e tratamento médico imediato.
E mais ainda, essa prática vai contra o Código de Defesa do Consumidor, pois estabelece obrigações consideradas abusivas, que colocam o consumidor em desvantagem exagerada, ou que seja incompatível com a boa-fé e a equidade.
Como podemos evitar este tipo de problema?
O primeiro passo é escolher um plano de saúde com uma operadora de confiança e que atenda a todas as suas necessidades.
Após isso, é importante verificar que todas as obrigações estejam descritas no contrato para o bem tanto do segurado quanto da operadora do plano.
O objetivo do contrato de seguro de vida é garantir a saúde do segurado contra evento futuro e incerto, e todas as suas obrigações devem seguir as leis.
Tendo isso em vista, é importante analisar bem diversas variáveis antes de contratar o plano ideal. São muitos detalhes mas saiba que esse processo pode ser mais fácil do que parece
Com a JundMed, você encontra as melhores soluções para você, sua família ou empresa. Encontramos um plano de saúde que atenda às suas necessidades e que tenha um ótimo custo benefício.
Entre em contato com os nossos especialistas, tire todas as suas dúvidas e faça uma cotação especialmente focada em você.
Você sabia que a estação mais colorida do ano pode trazer alguns problemas para a nossa saúde?
Durante a primavera, o aumento gradativo da temperatura e o tempo seco, além do aumento da incidência de queimadas e de ácaros e bactérias no ar, não passam despercebidas pelo nosso organismo.
O nosso corpo sofre a diminuição da imunidade, principalmente em idosos e crianças e por conta disso, algumas doenças ficam mais evidentes na primavera.
Tendo isso em vista, é importante ficar atento aos sintomas das doenças mais comuns durante a primavera para entendê-las e conseguir tratá-las, e assim cuidar da sua saúde.
Porque surgem doenças na primavera?
Na verdade, cada estação possui particularidades que facilitam o desenvolvimento de algumas doenças devido às diferentes temperaturas e níveis de umidade.
E hoje em dia, uma virada de estação que deveria ser mais tranquila, foi agravada por fatores como a poluição atmosférica e queimadas, causando disfunções e até uma certa imprevisibilidade climática.
Os impactos dessas mudanças climáticas são diversos. Um deles é o agravamento das doenças relacionadas ao clima.
Estas doenças são, em grande maioria, cardiorrespiratórias associadas à alteração da qualidade do ar, doenças transmitidas por vetores e roedores e doenças infecciosas.
Confira as principais doenças na primavera
Sabendo que durante a primavera as pessoas precisam redobrar a atenção com a saúde, conheça as doenças mais comuns deste período para ficar bem informado e saber como se prevenir.
1- Rinite
Quem possui predisposição à rinite alérgica sofre mais durante a primavera. Isso acontece porque o pólen das flores se propaga com mais facilidade no ar, fazendo com que as mucosas do nariz fiquem mais sensíveis.
Assim, os espirros, coceiras no nariz e crises caracterizadas por coriza e obstrução nasal ficam mais comuns.
Recomenda-se que pessoas com o quadro alérgico mantenham a casa sempre limpa, livre de poeira e mofo e também mantenham o ambiente sempre bem arejado.
É importante evitar carpetes, cortinas, tapetes, principalmente nos quartos e qualquer objeto que acumule poeira como livros ou bichinhos de pelúcia.
Além de tudo isso, é indispensável que busque a orientação de um especialista para recomendar o uso de medicamentos antialérgicos.
2 – Asma
A asma é uma doença respiratória que afeta os pulmões e as vias aéreas. Ela também se acentua ao longo da primavera por conta do tempo seco e da maior exposição aos alérgenos.
Além da insuficiência respiratória, a asma é caracterizada por tosse seca e chiado no peito, principalmente durante exercícios, quadros de ansiedade e garganta irritada.
As crises de asma aumentam consideravelmente durante a primavera pelo fato dos pólens carregados pelo vento aumentarem a inflamação dos brônquios
É uma condição séria, por isso, assim que a pessoa for diagnosticada deve-se buscar um tratamento e segui-lo à risca. Alguns equipamentos que auxiliam na melhora da respiração são inaladores e nebulizadores.
Mas além do tratamento, é necessário tomar alguns cuidados com os ambientes que frequenta, como manter a casa sempre limpa e umidificada.
Evite ácaros em colchões e travesseiros colocando-os ao sol, tome cuidado com ambientes que tenham constante poluição e elimine o contato com fumaça de cigarro.
3 – Conjuntivite
A conjuntivite é uma inflamação nos olhos causada por uma reação do sistema imunológico a algum corpo estranho no organismo.
É caracterizada pelo lacrimejamento, vermelhidão, inchaço e coceira nos olhos. É transmitida pelo ar, fazendo com que a pessoa afetada tenha que se manter afastada dos demais.
O tratamento consiste basicamente em higiene e hidratação com soro fisiológico. Por outro lado, o oftalmologista pode recomendar colírios específicos.
4 – Catapora
A catapora é uma doença viral que gera pequenas feridas na pele que coçam bastante, além de causar sintomas de mal-estar, fadiga, febre e perda de apetite.
A melhor recomendação para não adquirir a catapora é fazer o uso da vacina que é gratuita. No caso de quem já esteja infectado, é necessário evitar contato direto com outras pessoas para não contaminá-las, se manter em quarentena até se curar e realizar o tratamento com antivirais.
5 – Sarampo
O sarampo é uma doença viral caracterizada por febre, tosse, dores de garganta, coriza e manchas vermelhas na pele. Algumas pessoas podem até sentir mal-estar e dores musculares.
Essa doença é mais rara que as demais e pode ser evitada com vacina, porém ela sempre volta a aparecer na população durante a primavera.
Para tratá-la, é recomendado a ingestão de bastante líquidos, consumo de alimentos leves, repouso e, em alguns casos, realizar um tratamento para fortalecer a imunidade.
6 – Roséola
A roséola é uma doença facilmente transmissível por meio das secreções respiratórias (da tosse, espirro, compartilhamento de objetos, etc.) e que afeta principalmente as crianças.
Ela é muito comum na primavera e seus sintomas são: febre alta, irritações, perda de apetite e erupções avermelhadas na pele que podem se estender por dias.
Como pudemos perceber, de fato o clima tem um grande efeito sobre a saúde humana. Entretanto, os indivíduos que já carregam doenças respiratórias, precisam redobrar a atenção pois são mais sensíveis às mudanças climáticas.
Essas pessoas são muito mais propensas a apresentar sintomas oculares e respiratórios nessas condições. Isso acontece porque as vias aéreas são adaptadas para permanecer em temperatura constante.
Além disso, é preciso ter muita atenção também com as crianças. Muitas doenças são transmitidas através do contato e a infância é uma fase de curiosidade. As crianças querem tocar as coisas e principalmente os bebês, levam tudo que está nas suas mão para a boca.
Por isso, reforçamos que em todos os casos, é preciso cuidar para manter os ambientes e objetos do dia-a-dia sempre bem higienizados e em caso de qualquer suspeita, não deixe de procurar um médico.
O acompanhamento frequente de um médico é indispensável para manter a boa saúde, e ter um plano médico é essencial para conseguir atendimentos e consultas.
A JundMed conta com as melhores opções de planos de saúde individuais e empresariais de Jundiaí e região! Entre em contato e faça uma cotação conosco!
Para escolher o seu plano de saúde ideal, é necessário avaliar qual a sua utilização do convênio. Após fazer todo o alinhamento sobre o que você precisa em relação ao que as operadoras têm a oferecer, você com certeza encontrará o plano de saúde ideal.
Sim, sabemos que não é nada fácil e por isso, fizemos um passo a passo para te ajudar , ficando assim mais fácil e rápido de encontrar um plano de saúde com o melhor custo-benefício .
Vale a pena ter um plano de saúde?
A verdade é que cuidar de nós mesmos ou de algum ente querido, fica mais difícil quando não se tem um plano de saúde. Não podemos negar que por mais importante que seja, contar com o SUS pode ser complicado em alguns momentos cruciais, como nos atendimentos de emergências e até mesmo quando há necessidade em realizar cirurgias.
E em momentos como esses, como ter a tranquilidade de que será bem atendido? Por esse e outros motivos que a escolha do seu plano de saúde é tão importante.
Por onde começar?
Formas de contrato:
As principais formas de contratação atualmente são: Empresária e Individual.
A diferença entre elas está basicamente relacionada a quem pode adquirir elas.
Empresarial: as empresas são as responsáveis por fazer toda a negociação e pagamento com a operadora e oferece o plano como um benefício ao colaborador.
Mas vale lembrar sobre os descontos em folha que serão feitos no caso da contratação e até mesmo na questão da coparticipação.
Individual: é a própria pessoa física quem realiza a contratação do plano diretamente com a operadora, o que oferece vantagens no sentido em que você pode escolher um convênio que atenda às suas necessidades, e não aquele indicado pela empresa.
Tipos de plano de saúde
Um dos passos mais importantes é a escolha do seu plano de saúde. Pensando nisso, separamos alguns tipos de plano para te auxiliar na escolha.
Ambulatorial: de convênio simples, é caracterizado pelo uso em ambulatórios, clínicas ou consultórios, não tendo validade para uso em internações hospitalares.
Hospitalar: sua cobertura permite internações hospitalares, contudo não cobre exames ou consultas não relacionadas a internação.
Hospitalar e Ambulatorial: é a junção dos planos de saúde anteriormente mencionados, garantindo uma cobertura de saúde mais interessante. Além disso, para o caso de mulheres, pode ser incluído ou não o serviço de obstetrícia.
Odontológico: focado exclusivamente em tratamentos odontológicos.
Referência: engloba internações, tratamentos e exames em um único plano. Na condição hospitalar sua internação é em quarto coletivo.
Antes de escolher, leve em conta as suas necessidades atuais e futuras também. Quanto mais você se atentar aos detalhes, melhor vai ser a sua escolha final.
Cobertura geográfica e cobertura de plano
É de extrema importância que você verifique a área geográfica que está incluso no seu plano e a cobertura que ele oferece. Além de trazer mais segurança de acordo com o que cobre (ou não), também impacta diretamente no valor do plano.
Geográfica:
Nacional: válido em todo o território nacional;
Grupo de estados: válido em determinado grupo de estados;
Estadual: válido no estado do produto contratado;
Grupo de municípios: válido em determinada região de municípios;
Municipal: válido somente para o município do produto contratado.
Plano:
Ambulatorial: consultas médicas eletivas, seja em clínicas ou em consultórios, assim como exames ambulatoriais;
Hospitalar (com e sem obstetrícia): atendimento hospitalar em urgência e emergência no pronto-socorro ou internações, podendo incluir parto e obstetrícia dependendo do plano em questão;
Segmentação referência: junção das duas opções anteriores, incluindo o atendimento tanto ambulatorial quanto hospitalar;
Odontológico: atendimento exclusivo odontológico.
Tipo de acomodação
Você sabia que pode escolher a acomodação do seu plano e que isso pode trazer diferença no caso de internação?
No caso de enfermaria, o quarto pode ser dividido em outros pacientes, normalmente em dois ou três. Por isso pode haver mudanças e regras como horário de visita e permanência de acompanhantes.
Mas não podemos deixar de citar que, nesses casos, existe um melhor custo benefício em relação ao apartamento, que funciona como um quarto individual. Isso traz maiores comodidades ao paciente e acompanhante, além de normalmente contar com um banheiro para uso exclusivo.
Carência do plano
Se atente às letras miúdas dos contratos, na maioria dos casos, é lá que está o tempo de carência do seu plano.
Aqui, estamos falando sobre o tempo que o beneficiário precisa aguardar para conseguir ser atendido em diferentes procedimentos pelo plano de saúde.
Urgência e emergência: 24 horas;
Consultas e exames simples: 30 dias;
Cirurgia e internação: 180 dias;
Exames complexos: 180 dias;
Parto: 300 dias;
Doenças preexistentes: 24 meses.
Rede credenciada
Vamos ser sinceros, não adianta de nada contratar um plano de saúde se os hospitais que são referência não estão credenciados para atendê-lo, certo?
Procure por hospitais que estejam próximos à você e, principalmente, que sejam reconhecidos por oferecerem um bom atendimento.
Facilidade na contratação e atendimento
Quando estamos falando sobre a nossa saúde, não queremos lidar com assuntos burocráticos, não é mesmo? Por isso, encontrar um plano de saúde que facilite não só na contratação mas também na hora que você precisar entrar em contato com o suporte, é essencial.
Atente-se a algumas facilidades que o plano pode oferecer, como autoatendimento ou até mesmo um aplicativo com as respostas para suas principais dúvidas. Mas também não podemos deixar de contar com um time de suporte que esteja disponível a todo momento.
Seriedade e confiança
Sem dúvidas, essa é a principal dica: o cuidado com a saúde é uma coisa séria. Por isso, ter o cuidado em qualquer fase da sua vida deve ser uma das principais prioridades. Por isso, a Jundmed está à sua disposição sempre para lhe ajudar com todas as necessidades que você precisar. Se você quiser mais detalhes dos nossos planos e como pode lhe ajudar, entre em contato.
Contratar um bom plano de saúde é fundamental para quem busca uma forma de manter a saúde sempre em dia. Se você ainda não conhece as vantagens de ter um plano de saúde, continue a leitura e saiba porque você deve investir neste tipo de seguro.
Cuidar da saúde de maneira preventiva é algo fundamental para quem deseja ter uma vida longa e tranquila.
A Jundmed por exemplo, oferece ótimos planos de saúde com médicos e especialistas de várias especialidades.
Vantagens de ter um plano de saúde
Todos nós estamos suspeitos a ter problemas de saúde no futuro e necessitar de tratamentos caros. Possuindo um bom plano de saúde, o usuário possui a garantia de receber o tratamento que necessita segundo as condições do plano.
Acesso a várias especialidades médicas
A abrangência em várias especialidades médicas é um dos principais diferenciais de um convênio médico. Podem ser feitas várias consultas em diferentes departamentos médicos.
Facilidade de acesso
Além de ter um atendimento de qualidade, o cliente conta também com o conforto de receber o que precisa sem ter que ir muito longe.
Saúde de qualidade para você e seus filhos
Garantir um plano de saúde é a melhor opção para cuidar da própria saúde e das necessidades do pequeno. Além disso, o plano de saúde dá cobertura para os recém-nascidos até 30 dias após o parto e, se o bebê estiver inscrito como dependente, a mãe poderá usufruir da cobertura permanente para a criança.
Preços que cabem no bolso
Investir em um plano de saúde não significa ter grandes gastos, pois o trabalhador comum já tem recursos suficientes para garantir este serviço.
Por que ter um plano de saúde?
Agendar uma consulta ou um exame poderia levar meses no caso de um dependente do SUS (Sistema Único de Saúde).Com o convênio médico, o prazo de atendimento para consultas básicas, como pediatria, clínica médica, cirurgia geral, ginecologia e obstetrícia, é de até 7 dias úteis.
Para todas as outras especialidades médicas, o prazo de atendimento é de até 14 dias úteis. Já no caso de cirurgias eletivas, o prazo é de 21 dias úteis, enquanto os casos de urgência e emergência devem ser atendidos imediatamente.
Ter um plano de saúde garante a você a segurança de saber que ele arcará com a maior parte das despesas. Além disso, as pessoas acabam adoecendo menos, já que tem mais facilidade para agendar consultas de rotinas. Assim, é possível focar na saúde preventiva e evitar doenças mais graves.
A JundMed conta com as melhores opções de planos de saúde individuais e empresariais de Jundiaí e região! Entre em contato e faça uma cotação conosco!
