Planos de Saúde

A cobrança de aviso prévio de 60 dias para cancelamento de plano de saúde é considerada indevida pela justiça: saiba mais!

Você já precisou cancelar um plano de saúde e se deparou com uma cobrança de aviso prévio de 60 dias? Infelizmente, essa é uma prática ilegal e abusiva por parte das operadoras de planos de saúde, que viola a liberdade de escolha do consumidor e vai contra o Código de Defesa do Consumidor e o Código Civil.

A Resolução Normativa 195/09 da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) prevê essa cobrança, mas o Juízo da 18° Vara Federal do Rio de Janeiro reconheceu a nulidade do parágrafo único do artigo 17 da RN 195, permitindo que os consumidores rescindam os contratos com as operadoras de plano de saúde sem que sejam imputadas multas contratuais em razão de uma fidelidade de 12 meses de permanência e 2 meses de pagamento antecipado de mensalidade para um “aviso prévio”.

O Poder Judiciário tem reiteradamente reconhecido a nulidade desse tipo de cobrança, como no caso julgado pela Vara Única de Toritama, em Pernambuco. Após manifestar seu interesse em rescindir o contrato com a seguradora de plano de saúde, uma empresa se deparou com a cobrança de um aviso prévio de 60 dias. A empresa buscou resolver a situação de forma administrativa com a operadora de plano de saúde, que além de negar a suspensão das cobranças, ameaçou realizar protestos em cartório.

A empresa recorreu à Justiça, tendo o juízo reconhecido a abusividade da medida adotada pelo plano de saúde, determinando liminarmente a imediata suspensão das cobranças e a retirada de qualquer negativação ou protesto em nome da empresa, sob pena de pagamento de multa que chega a R$ 10.000,00.

É importante que os consumidores estejam cientes de que as operadoras de planos de saúde não podem cobrar multas ou aviso prévio em caso de cancelamento do contrato por parte do consumidor, seja em um contrato de plano de saúde individual ou coletivo. A imposição de qualquer penalidade contratual não possui sustentáculo jurídico, e exigir o pagamento do seguro por mais 60 dias é desproporcional e desarrazoado, e atende apenas aos interesses financeiros da seguradora, em detrimento do consumidor.

Portanto, se você está enfrentando essa situação, não hesite em buscar seus direitos. O Judiciário tem reconhecido a ilegalidade dessa prática, e o consumidor tem o direito de rescindir o contrato com a operadora de plano de saúde sem qualquer cobrança adicional.

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As 10 maiores dúvidas sobre Plano de Saúde

Os planos de saúde são uma opção cada vez mais procurada por quem quer ter acesso a um atendimento médico de qualidade, sem gastar uma fortuna. No entanto, é comum que surjam algumas dúvidas sobre como funcionam esses planos e quais são as vantagens e desvantagens de cada tipo. Neste artigo, vamos responder às 10 maiores dúvidas sobre planos de saúde e mostrar como essa opção pode ser vantajosa para você e sua família.

O que é um plano de saúde?

Um plano de saúde é um serviço oferecido por empresas especializadas em saúde, que oferecem cobertura para consultas médicas, exames, procedimentos, internações e outros serviços relacionados à saúde.

Quais são os tipos de planos de saúde?

Existem vários tipos de planos de saúde, que podem variar de acordo com a abrangência geográfica, cobertura e valores. Entre os principais tipos de planos de saúde estão os individuais, familiares, empresariais e coletivos.

Como escolher o melhor plano de saúde?

Para escolher o melhor plano de saúde, é importante avaliar suas necessidades e prioridades, como a cobertura geográfica, o valor da mensalidade, a rede credenciada, as especialidades médicas disponíveis e as carências.

Como funciona a carência no plano de saúde?

A carência é o período em que o beneficiário precisa esperar para utilizar alguns serviços, como internações e cirurgias, após a contratação do plano de saúde. O prazo de carência pode variar de acordo com o tipo de serviço e a empresa de plano de saúde.

Como funciona a rede credenciada do plano de saúde?

A rede credenciada é composta por médicos, hospitais e clínicas que têm parceria com a empresa de plano de saúde. É importante verificar se a rede credenciada é ampla e se inclui especialistas nas áreas que você precisa.

Quais são as vantagens de um plano de saúde?

As vantagens de um plano de saúde incluem o acesso a um atendimento médico de qualidade, com agilidade e conforto, além de evitar gastos elevados com consultas e procedimentos médicos.

Quais são as desvantagens de um plano de saúde?

As desvantagens de um plano de saúde incluem a mensalidade, que pode ser elevada, além de possíveis carências e limitações na cobertura.

Como funciona a mensalidade do plano de saúde?

A mensalidade do plano de saúde pode variar de acordo com a empresa e o tipo de plano escolhido. É importante verificar se o valor cabe no seu orçamento e se a cobertura oferecida é adequada.

Como fazer uso do plano de saúde em casos de emergência?

Em casos de emergência, é importante entrar em contato com a empresa de plano de saúde para saber quais são os procedimentos e orientações para utilizar o plano de saúde. Em geral, a maioria dos planos oferecem atendimento de urgência e emergência.

Como contratar um plano de saúde?

Para contratar um plano de saúde, é importante pesquisar as opções disponíveis no mercado, avaliar a rede credenciada, as carências, a mensalidade e as especialidades médicas oferecidas. É possível contratar um plano de saúde diretamente com a empresa ou por meio de uma corretora de seguros.

Esperamos ter ajudado a esclarecer as 10 maiores dúvidas sobre planos de saúde e demonstrar a importância de contar com um serviço de qualidade para cuidar da sua saúde e da sua família. Se você ainda tem dúvidas ou está em busca de um plano de saúde adequado às suas necessidades, entre em contato conosco para um orçamento gratuito com um dos nossos consultores da Jundmed. Não deixe sua saúde em segundo plano, invista em um plano de saúde e tenha a tranquilidade de saber que está em boas mãos.

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Planos de saúde: por que o empresarial pode ser a melhor escolha para a sua empresa?

Saiba as diferenças, vantagens e benefícios de um plano de saúde empresarial para um pessoal

Muitas pessoas têm dúvidas sobre a diferença entre um plano de saúde empresarial e um plano de saúde pessoal. Enquanto o plano de saúde pessoal é contratado individualmente, o plano empresarial é oferecido pelas empresas aos seus colaboradores como um benefício.

Confira abaixo as principais diferenças, vantagens e benefícios do plano de saúde empresarial em relação ao plano de saúde pessoal.

Diferenças

Preços mais acessíveis: os planos empresariais costumam ter valores mais baixos em comparação aos planos pessoais, já que a empresa negocia diretamente com as operadoras de saúde.

Carência reduzida: a carência é o período em que o beneficiário não pode utilizar alguns serviços do plano de saúde, como cirurgias e internações. Nos planos empresariais, a carência costuma ser reduzida ou até mesmo eliminada, dependendo da negociação com a operadora de saúde.

Cobertura para dependentes: no plano empresarial, os dependentes dos colaboradores também podem ser incluídos no plano, como cônjuge e filhos, por exemplo.

Vantagens

Saúde do colaborador: ao oferecer um plano de saúde empresarial, a empresa demonstra preocupação com a saúde e bem-estar dos seus colaboradores, o que pode resultar em maior satisfação e engajamento da equipe.

Retenção de talentos: um plano de saúde empresarial pode ser um fator determinante para a retenção de talentos na empresa, já que muitos profissionais valorizam esse benefício.

Melhora na produtividade: com um plano de saúde empresarial, os colaboradores têm acesso a um atendimento médico de qualidade, o que pode resultar em uma maior produtividade no trabalho.

Benefícios

Desconto em impostos: as empresas podem deduzir o valor gasto com o plano de saúde empresarial no Imposto de Renda.

Flexibilidade: os planos empresariais podem ser personalizados de acordo com as necessidades da empresa e dos colaboradores, oferecendo opções de cobertura e serviços diferenciados.

Acesso a uma rede credenciada de qualidade: as operadoras de saúde que oferecem planos empresariais costumam ter uma rede credenciada de médicos e hospitais de qualidade, o que garante um atendimento adequado e eficiente.

Agora que você já conhece as diferenças, vantagens e benefícios de um plano de saúde empresarial em relação ao plano de saúde pessoal, que tal considerar essa opção para a sua empresa?

Entre em contato conosco para um orçamento gratuito com um dos nossos consultores da Jundmed e ofereça esse benefício aos seus colaboradores. Invista na saúde e bem-estar da sua equipe e aumente a produtividade da sua empresa.

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Saiba tudo sobre o plano de saúde Bradesco

O Bradesco é um dos maiores bancos do Brasil e também oferece planos de saúde para seus clientes. Neste artigo, você vai saber tudo sobre o plano de saúde Bradesco e entender como ele funciona.

O Bradesco Saúde é um plano de saúde voltado para empresas e pessoas físicas. Com uma ampla rede de hospitais, clínicas e laboratórios credenciados, o Bradesco Saúde oferece aos seus clientes uma série de serviços de saúde, desde consultas médicas em diversas especialidades até exames complexos e cirurgias.

Planos de Saúde

Entre as opções de planos de saúde oferecidos pelo Bradesco Saúde, destacam-se:

Plano Nacional Flex: é um plano de saúde básico, que oferece cobertura para consultas médicas em diversas especialidades, exames simples e internações em enfermaria.

Plano Nacional Plus: oferece cobertura para consultas médicas em diversas especialidades, exames laboratoriais e de imagem, internações em enfermaria ou apartamento, cirurgias eletivas e atendimento de urgência e emergência.

Plano Nacional Top: é um plano de saúde mais completo, que oferece cobertura para consultas médicas em diversas especialidades, exames laboratoriais e de imagem, internações em enfermaria ou apartamento, cirurgias eletivas, tratamentos odontológicos e atendimento de urgência e emergência.

Além dessas opções, o Bradesco Saúde também oferece planos empresariais, que podem ser customizados de acordo com as necessidades da empresa e dos seus colaboradores.

Para contratar um plano de saúde Bradesco Saúde, é necessário entrar em contato com a operadora ou com uma corretora de seguros especializada. O valor dos planos varia de acordo com a idade, o tipo de plano e a região de cobertura. É importante lembrar que os planos de saúde do Bradesco Saúde são regulamentados pela Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS), que é responsável por estabelecer normas e fiscalizar as operadoras de planos de saúde no Brasil.

Em resumo, o plano de saúde Bradesco Saúde é uma opção interessante para quem busca uma ampla rede de atendimento e serviços de qualidade. Com diferentes opções de planos e coberturas, o Bradesco Saúde oferece soluções personalizadas para atender às necessidades de cada cliente.

Se você está pensando em contratar um plano de saúde Bradesco Saúde ou gostaria de saber mais informações sobre os planos oferecidos pela operadora, entre em contato com a Jundmed, uma corretora de seguros especializada em planos de saúde. Nossa equipe está preparada para ajudar você a escolher o plano ideal para suas necessidades e oferecer um orçamento gratuito e sem compromisso. Acesse nosso site e preencha o formulário para fazer uma cotação. Não deixe de investir na sua saúde e da sua família. Escolha o Bradesco Saúde e conte com a Jundmed para te ajudar!

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Saiba tudo sobre o plano de saúde Sobam

Se você está buscando um plano de saúde de qualidade e com ampla rede de atendimento, o Sobam pode ser uma excelente escolha. Neste artigo, você vai saber tudo sobre o plano de saúde Sobam e entender como ele funciona.

O Sobam é uma operadora de planos de saúde que atua em São Paulo e na região do ABC Paulista desde 1975. Com uma ampla rede de hospitais, clínicas e laboratórios credenciados, o Sobam oferece aos seus clientes uma série de serviços de saúde, desde consultas médicas em diversas especialidades até exames complexos e cirurgias.

Os Planos de Saúde

Plano Essencial: é um plano de saúde básico, que oferece cobertura para consultas médicas em diversas especialidades, exames simples e internações em enfermaria.

Plano Prata: oferece cobertura para consultas médicas em diversas especialidades, exames laboratoriais e de imagem, internações em enfermaria ou apartamento, cirurgias eletivas e atendimento de urgência e emergência.

Plano Ouro: é um plano de saúde mais completo, que oferece cobertura para consultas médicas em diversas especialidades, exames laboratoriais e de imagem, internações em enfermaria ou apartamento, cirurgias eletivas, tratamentos odontológicos e atendimento de urgência e emergência.

Além dessas opções, o Sobam também oferece planos empresariais, que podem ser customizados de acordo com as necessidades da empresa e dos seus colaboradores.

Contratação Simplificada

Para contratar um plano de saúde Sobam, é necessário entrar em contato com a operadora ou com uma corretora de seguros especializada. O valor dos planos varia de acordo com a idade, o tipo de plano e a região de cobertura. É importante lembrar que os planos de saúde do Sobam são regulamentados pela Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS), que é responsável por estabelecer normas e fiscalizar as operadoras de planos de saúde no Brasil.

Em resumo, o plano de saúde Sobam é uma opção interessante para quem busca uma ampla rede de atendimento e serviços de qualidade. Com diferentes opções de planos e coberturas, o Sobam oferece soluções personalizadas para atender às necessidades de cada cliente.

Se você está pensando em contratar um plano de saúde Sobam ou gostaria de saber mais informações sobre os planos oferecidos pela operadora, entre em contato com a Jundmed, uma corretora de seguros especializada em planos de saúde. Nossa equipe está preparada para ajudar você a escolher o plano ideal para suas necessidades e oferecer um orçamento gratuito e sem compromisso. Acesse nosso site e preencha o formulário para fazer uma cotação. Não deixe de investir na sua saúde e da sua família. Escolha o Sobam e conte com a Jundmed para te ajudar!

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Saiba tudo sobre o plano de saúde Unimed

Quando se trata de planos de saúde, a Unimed é uma das operadoras mais conhecidas e respeitadas do Brasil. Com uma história de mais de 50 anos, a Unimed oferece uma ampla rede de atendimento e diversas opções de planos para atender às necessidades de seus clientes. Neste artigo, você vai saber tudo sobre o plano de saúde Unimed e entender por que ele pode ser uma excelente escolha para você e sua família.

A Unimed é uma cooperativa de médicos que nasceu em 1967 em Santos, no estado de São Paulo. Hoje em dia, a Unimed é uma das maiores operadoras de planos de saúde do país, com mais de 18 milhões de clientes em todo o Brasil. A cooperativa está presente em mais de 80% do território nacional, com uma rede de mais de 350 cooperativas médicas e 114 hospitais próprios.

Os planos de saúde da Unimed oferecem cobertura para uma ampla variedade de serviços de saúde, incluindo consultas médicas em diversas especialidades, exames laboratoriais e de imagem, internações hospitalares, cirurgias eletivas, tratamentos odontológicos e atendimento de urgência e emergência. Além disso, a Unimed também oferece programas de prevenção e promoção da saúde, que visam ajudar os clientes a manterem uma vida saudável e prevenir doenças.

Opções de planos de saúde da Unimed

Plano Unimed Fácil: é um plano de saúde básico, que oferece cobertura para consultas médicas em diversas especialidades, exames simples e internações em enfermaria.

Plano Unimed Nacional: oferece cobertura para consultas médicas em diversas especialidades, exames laboratoriais e de imagem, internações em enfermaria ou apartamento, cirurgias eletivas e atendimento de urgência e emergência.

Plano Unimed Personalizado: é um plano de saúde mais completo, que oferece cobertura para consultas médicas em diversas especialidades, exames laboratoriais e de imagem, internações em enfermaria ou apartamento, cirurgias eletivas, tratamentos odontológicos e atendimento de urgência e emergência.

Além disso, a Unimed oferece planos empresariais, que podem ser customizados de acordo com as necessidades da empresa e dos seus colaboradores. Esses planos empresariais oferecem condições especiais e descontos para empresas de diferentes portes.

Para contratar um plano de saúde Unimed, é necessário entrar em contato com a cooperativa ou com uma corretora de seguros especializada. O valor dos planos varia de acordo com a idade, o tipo de plano e a região de cobertura. É importante lembrar que os planos de saúde da Unimed são regulamentados pela Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS), que é responsável por estabelecer normas e fiscalizar as operadoras de planos de saúde no Brasil.

Em resumo, o plano de saúde Unimed é uma opção muito interessante para quem busca uma ampla rede de atendimento e serviços de qualidade. Com diferentes opções de planos e coberturas, a Unimed oferece soluções personalizadas para atender às necessidades de cada cliente.
Se você está pensando em contratar um plano de saúde Unimed ou gostaria de saber mais informações sobre os planos oferecidos pela cooperativa, entre em contato com a Jundmed, uma corretora de seguros especializada em planos de saúde. Nossa equipe está preparada para ajudar você a escolher o plano ideal para suas necessidades e oferecer um orçamento gratuito e sem compromisso. Acesse nosso site e preencha o formulário para fazer uma cotação. Não deixe de investir na sua saúde e da sua família. Escolha a Unimed e conte com a Jundmed para te ajudar!

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Plano de saúde Amil: tudo o que você precisa saber para escolher o melhor para você

A Jundmed é uma empresa que se dedica a oferecer as melhores opções em planos de saúde para seus clientes. Um dos planos mais buscados é o da Amil, que é uma das maiores operadoras de saúde do Brasil. Neste artigo, vamos falar um pouco mais sobre o plano de saúde Amil e tudo o que ele pode oferecer para você e sua família.

O plano de saúde Amil é conhecido por sua ampla rede de atendimento, que inclui hospitais, clínicas, laboratórios e consultórios em todo o país. Além disso, a Amil oferece uma série de benefícios exclusivos para seus clientes, como descontos em medicamentos e atendimento personalizado por meio do Amil Concierge.

Outra vantagem do plano de saúde Amil é a possibilidade de escolher entre diferentes tipos de planos, de acordo com as necessidades e o perfil de cada cliente. Os planos podem ser individuais, familiares ou empresariais, e incluem opções com coparticipação ou sem coparticipação.

Os planos empresariais da Amil também são uma ótima opção para empresas que desejam oferecer um benefício de qualidade para seus funcionários. Com o plano empresarial, é possível garantir a saúde e o bem-estar da equipe, reduzir o absenteísmo e aumentar a produtividade.

Além disso, a Amil conta com uma série de serviços exclusivos para empresas, como o Programa de Medicina Preventiva e o Amil Resgate Saúde, que oferece suporte médico em casos de emergência.

Para contratar o plano de saúde Amil, é preciso contar com uma empresa especializada em planos de saúde, como a Jundmed. A Jundmed conta com uma equipe de consultores especializados que podem ajudar a encontrar o plano de saúde ideal para você ou sua empresa, com as melhores condições e preços do mercado.

Não perca mais tempo e faça um orçamento gratuito com a Jundmed. Nossa equipe está à disposição para tirar todas as suas dúvidas e oferecer o melhor plano de saúde para as suas necessidades. Garanta a saúde e o bem-estar de sua família ou equipe com o plano de saúde Amil!

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Saiba tudo sobre o plano de saúde Intermédica

O plano de saúde é uma das principais formas de garantir acesso a serviços de saúde de qualidade. Entre as opções disponíveis no mercado, o plano de saúde Intermédica se destaca por oferecer uma ampla rede de atendimento, com hospitais, clínicas e consultórios em diversas regiões do país. Neste artigo, você vai saber tudo sobre o plano de saúde Intermédica e entender por que ele pode ser uma boa escolha para você e sua família.

A Intermédica é uma operadora de planos de saúde que atua há mais de 50 anos no mercado. Fundada em 1968, a empresa tem sede em São Paulo e oferece planos de saúde individuais, familiares e empresariais em várias cidades do Brasil. A Intermédica faz parte do Grupo NotreDame Intermédica, que é uma das maiores operadoras de planos de saúde do país, com mais de 6 milhões de beneficiários.

Os planos de saúde da Intermédica se destacam por oferecer uma ampla rede de atendimento, que inclui hospitais, clínicas e consultórios em várias regiões do país. Além disso, a empresa investe em tecnologia e inovação para garantir um atendimento de qualidade aos seus beneficiários. Entre os serviços oferecidos pela Intermédica, destacam-se:

  • Consultas médicas em diversas especialidades;
  • Exames laboratoriais e de imagem;
  • Internações hospitalares;
  • Cirurgias eletivas;
  • Atendimento de urgência e emergência;
  • Tratamentos odontológicos.

Planos

A Intermédica oferece diferentes tipos de planos de saúde, que variam de acordo com a cobertura e o preço. Entre as opções disponíveis, destacam-se:

Plano Smart: oferece cobertura para consultas médicas em várias especialidades, exames simples, internações em enfermaria e atendimento de urgência e emergência.

Plano Advance: além das coberturas do plano Smart, oferece também cobertura para exames mais complexos e internações em apartamento.

Plano Premium: é o plano mais completo da Intermédica, oferecendo cobertura para consultas médicas em diversas especialidades, exames laboratoriais e de imagem, internações em apartamento, cirurgias eletivas, tratamentos odontológicos e atendimento de urgência e emergência.

Além disso, a Intermédica oferece planos odontológicos, que incluem serviços como consultas, exames, tratamentos preventivos e cirurgias odontológicas.

Para contratar um plano de saúde da Intermédica, é necessário fazer uma análise de perfil e preencher um formulário de adesão. Os valores dos planos variam de acordo com a idade, o tipo de plano e a região de cobertura. É importante lembrar que os planos de saúde da Intermédica são regulamentados pela Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS), que é responsável por estabelecer normas e fiscalizar as operadoras de planos de saúde no Brasil.
Em resumo, o plano de saúde Intermédica é uma opção interessante para quem busca uma ampla rede de atendimento e serviços de qualidade. Com diferentes opções de planos e coberturas, a empresa oferece soluções personalizadas para atender às necessidades de cada cliente.

Não deixe a sua saúde em segundo plano e comece agora mesmo a buscar o melhor plano de saúde para você e sua família. Faça um orçamento gratuito com a Jundmed e escolha a opção que mais se adequa às suas necessidades!

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Cobertura do Plano de Saúde em caso de Urgência e Emergência 

Já sabemos que a obrigação dos planos de saúde é cobrir custos relacionados à saúde dos pacientes. Mas a operadora do plano também possui a obrigatoriedade de cobrir os gastos no caso de atendimentos de urgência e emergência? 

A resposta é sim, porém existem regras da Agência Nacional de Saúde (ANS) e a própria legislação que incidem estes tópicos.

Além disso, o comportamento das operadoras varia muito quando a urgência ou a emergência requer internações. Em alguns casos, os pacientes podem ter seu tratamento negado e arcar com os custos hospitalares.

Acompanhe o artigo e entenda melhor sobre as obrigações dos planos de saúde e as características dos atendimentos de urgência e emergência.

O que são os atendimentos de urgência e emergência?

Antes de se aprofundar nas obrigatoriedades de cobertura do plano de saúde, é importante entender o que pode ser considerado como urgência e o que pode ser considerado como emergência.

A emergência é caracterizada pelo agravamento da saúde do indivíduo que implica em sofrimento intenso, com risco de morte ou lesões irreparáveis, demandando tratamento médico imediato, pois possuem o risco de dano irreparável ao paciente.

Já a urgência são ocorrências imprevisíveis que não necessariamente culminam em risco potencial à vida. Elas necessitam de assistência médica imediata pois podem se tornar emergenciais, porém no momento,  não comprometem diretamente a vida.

Ou seja, embora as duas condições exigem um rápido atendimento nos hospitais, a emergência possui total prioridade sobre a urgência.

O que diz a lei a respeito dos atendimentos de urgência e emergência?

Conforme o art. 12 da lei nº 9.656, as operadoras dos planos de saúde são obrigadas a realizar a cobertura desses casos e estipula um prazo de carência de no máximo 24 horas a partir da vigência do plano. 

Estando no período de carência, se o beneficiário necessitar de atendimentos de urgência e emergência, pode ser que ele tenha que arcar com alguns custos. No entanto, as operadoras podem definir um período de carência menor no contrato do que o limite estipulado por lei.

Além disso, a ANS limitou a cobertura apenas para as primeiras 12 horas de atendimento ou então, caso evolua para internação. Dessa forma, não é mais obrigação da operadora cobrir o atendimento. 

Dificuldades em obter atendimentos de urgência e emergência

Na prática, infelizmente existem muitos casos em que os beneficiários de plano de saúde enfrentam dificuldades em obter o atendimento de urgência e emergência em planos recém contratados.

Isso acontece principalmente quando o atendimento necessita evoluir para uma internação, onde as operadoras recusam o atendimento.

No entanto, essa atitude é considerada uma conduta abusiva por parte da operadora, de acordo com a Lei dos Planos de Saúde, pois coloca a saúde de seu beneficiário em risco.

Além disso, o direito à saúde é uma garantia constitucional, principalmente em casos de urgência e emergência em que o paciente se encontra em um momento delicado e demanda atendimento e tratamento médico imediato.

E mais ainda, essa prática vai contra o Código de Defesa do Consumidor, pois estabelece obrigações consideradas abusivas, que colocam o consumidor em desvantagem exagerada, ou que seja incompatível com a boa-fé e a equidade.

Como podemos evitar este tipo de problema?

O primeiro passo é escolher um plano de saúde com uma operadora de confiança e que atenda a todas as suas necessidades.

Após isso, é importante verificar que todas as obrigações estejam descritas no contrato para o bem tanto do segurado quanto da operadora do plano.

O objetivo do contrato de seguro de vida é garantir a saúde do segurado contra evento futuro e incerto, e todas as suas obrigações devem seguir as leis. 

Tendo isso em vista, é importante analisar bem diversas variáveis antes de contratar o plano ideal. São muitos detalhes mas saiba que esse processo pode ser mais fácil do que parece 

Com a JundMed, você encontra as melhores soluções para você, sua família ou empresa. Encontramos um plano de saúde que atenda às suas necessidades e que tenha um ótimo custo benefício.

Entre em contato com os nossos especialistas, tire todas as suas dúvidas e faça uma cotação especialmente focada em você.

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Entendendo o plano de saúde empresarial

O plano empresarial é um dos benefícios da empresa que mais a valoriza segundo o olhar do colaborador, pois ele garante mais conforto e segurança para ele. 

Neste artigo vamos trazer informações importantes sobre esse plano de saúde.

Como funciona o plano de saúde empresarial?

Um dos diferenciais de uma empresa é quando ela adota o benefício de oferecer o plano de saúde.

Esse plano conta com inúmeras opções de serviços inclusos, alguns deles são:

  • Especialidades com médicos de várias áreas;
  • Ambulatorial que cobre atendimento de emergência;
  • Clínicas que fazem avaliação física e psicológica, entre outros.

É importante que antes de escolher a prestadora, você cheque os serviços que ela disponibiliza, pois existem duas opções de plano de saúde.

Plano de saúde empresarial Coparticipativo

Aqui é dividido o valor da mensalidade com o colaborador. Ele paga somente quando o plano for utilizado, caso contrário nem a empresa e nem o colaborador precisam pagar.

O colaborador não pode pagar mais do que 12 meses de utilização do plano de saúde e a limitação de desconto é de até 30% do salário.

Plano de saúde empresarial Integral

Nesse plano, a empresa paga o valor total da mensalidade do convênio.

Porém é realizado um desconto em folha para poder utilizar esse plano de saúde, não podendo exceder 70% do rendimento bruto do colaborador. 

É obrigatório aderir ao plano de saúde?

Não. Isso vale tanto para a empresa quanto para o colaborador.

A empresa não tem a obrigação em oferecer um plano de saúde para os seus colaboradores, esse seria mais um diferencial dentre outros benefícios.

O colaborador também não precisa aceitar, mas é importante que ele avise o RH da empresa.

Vantagens em oferecer esse benefício aos colaboradores

Ao receber esse benefício, ele entende que a empresa se preocupa com seu bem estar, automaticamente seu desempenho tende a ser melhor.

Estamos falando sobre seres humanos e não máquinas, então é normal que aconteça imprevisto com alguns problemas de saúde. 

Ter acesso a esse plano faz com que o “problema” seja resolvido mais rápido e o colaborador consiga manter sua saúde em dia. 

Como escolher o plano de saúde para a empresa?

A tabela de preço dos planos de saúde variam de acordo com a faixa etária de cada pessoa, com a abrangência e com a abertura escolhida.

Para saber mais sobre os planos e valores que se encaixam melhor com sua empresa, entre em contato aqui

Nossa equipe de atendimento te dará todo suporte necessário!

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